Homologación condiciones (3)
IIICircular Homologación ~ Conciliación
Esta es la tercera, de la serie de circulares en las que detallamos y explicamos los aspectos principales del Acuerdo de homologación de condiciones entre la plantilla de Santander y el personal procedente de Banesto y Banif.
Te detallamos la información, en esta ocasión sobre Conciliación de la Vida Personal y Laboral . Seguiremos informando ...
Gaceta Sindical especial acuerdo ultraactividad de los convenios
Los sindicatos CCOO y UGT y las patronales COE y CEPYME han llegado a un acuerdo para que se mantenga la vigencia de los convenios colectivos denunciados mientras duren las negociaciones para pactar uno nuevo, o se recurra a la mediación y arbitraje en los casos en los que no fuera posible el acuerdo.
Firmado el Acuerdo de Integración de UNNIM
Hoy 21 de mayo de 2013 se ha firmado el acuerdo de integración de Unnim en BBVA, que entrará en vigor el 26 de mayo de 2013. De esta manera, a partir de la integración se consigue, por un lado, la aplicación completa e inmediata de todos los acuerdos que tiene BBVA firmados con la representación sindical, y por otro, que todas las condiciones y garantías establecidas en el acuerdo de reestructuración de Unnim permanezcan vigentes, destacando:
FIRMADO ACUERDO ERE 2013
Con fecha 13.05.2013, la Representación Legal de los Trabajadores hemos llegado a acuerdo con la Empresa en el proceso de negocaicón del ERE. CC.OO. cumpliendo con el compromiso adquirido en nuestro comunicado del pasado 14 de mayo, hemos añadido determinadas mejoras y garantías , que en su mayoría han sido aceptadas e incorporadas al texto final.
Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2013
Ampliación del Acuerdo Laboral
Homologación condiciones (2)
II Circular Homologación ~ Beneficios Sociales
Esta es la segunda, de las sucesivas circulares en las que detallamos y explicamos los aspectos principales del Acuerdo de homologación de condiciones entre la plantilla de Santander y el personal procedente de Banesto y Banif.
Te detallamos la información, en esta ocasión sobre Beneficios Sociales. Seguiremos informando ...
CCOO insta a Unicaja a agilizar sistema compensación del exceso de horas formación
Ante la multitud de consultas recibidas de compañeros/as que ya han superado las horas de formación obligatoria y que seguían recibiendo convocatorias de cursos, sobre cómo se compensarían estas horas, hemos pedido a RRHH que agilice la puesta en marcha del sistema de control de horas de formación y reuniones definido en el punto 5 del acuerdo de horario/formación firmado por CCOO y el resto de organizaciones sindicales
