Comisión Negociadora Sistema de Incentivos 4ª Reunión
Avances importantes en la negociación del nuevo Sistema de Incentivos.
Ahora, más que nunca, es el momento de estar en CCOO.
SEGUNDA REUNION PERIODO INFORMAL
Finalizada la Segunda Reunión del periodo informal... (continúa leyendo...)
CCOO gana las elecciones en "El Rincón"
CCOO Servicios vuelve a tener presencia en el comité de empresa de Frutos Secos El Rincón en Zaragoza obteniendo la mayoría en votos y representación.
Firmado el Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo en Tragsatec
El 22 de noviembre de 2021 se ha llegado a un acuerdo entre la Dirección del Grupo Tragsa y la representación de las personas trabajadoras integrantes de la comisión de negociación de II plan de igualdad de Tragsatec para la firma del primer protocolo de acoso sexual y/o por razón de sexo consensuado y con la participación de la representación legal de las personas trabajadoras en la comisión de investigación del acoso sexual y/o por razón de sexo.
CCOO no firma el V Convenio Colectivo del Grupo VIPS
CCOO os informamos que el día 19 de Noviembre se mantuvo una nueva reunión con la empresa para las negociaciones del convenio colectivo. En esta reunión la empresa traslada su propuesta definitiva, que se mantiene en su misma posición:
Negociación Convenio Colectivo de elaboradores de productos cocinados para su venta a domicilio (Prodelivery): Propuestas patronales insuficientes
CCOO os informamos que la RLT del sector nos hemos vuelto a reunir con la patronal para continuar con las negociaciones del convenio colectivo. En dicha reunión, una vez más, la patronal vuelve a poner sobre la mesa propuestas que en absoluto son suficientes para nosotros:
Convenio Colectivo Grupo Zena
El pasado día 19 de noviembre se volvió a reunir la mesa negociadora del V Convenio Colectivo del Grupo Zena. En esta reunión la empresa nos traslada su propuesta definitiva, que consiste en: No realiza subida del Salario Base en 2021, más allá de lo que legalmente le obliga el SMI para el Grupo IV. Para el Grupo III se mantienen en una prima de un 1,3% para quienes hayan trabajado más de 6 meses durante este año, o la parte proporcional, para quienes hayan trabajado menos de 6 meses.











