Sábados Libres, Ayuda Familiar y Trienio de Argentaria

Entre el 1 de octubre y el 31 de marzo se aplica el Acuerdo, firmado por CCOO, que nos permite a la plantilla disfrutar de los sábados libres, y que compensamos principalmente con las tardes de los jueves, además de percibir la ayuda alimentaria de 9 euros.

El día 20 nos abonan la Ayuda Familiar, tal y como se estableció en el Acuerdo de Homologación de Beneficios Sociales, firmado por CCOO.

El colectivo procedente de Argentaria, en la nómina del mes de octubre cobrará un nuevo trienio de antigüedad.

 

MEGA-ULTRA-FLEXIBILIDAD

Tal y como pretende la AEC, habría profesionales que podrían verse frente a tareas para las que no están capacitados, ya que el grupo de “Técnicos” engloba diferentes áreas de conocimiento y desarrollo, desde un programador junior a un analista programador y todos con el mismo sueldo base por grupo. El resto del salario a disposición de lo que la empresa estime oportuno según considere en cada momento.

INICIADES LES COMISSIONS TÈCNIQUES DELEGADES DE LA MESA D’HARMONITZACIÓ EN BMN

El passat 19 de setembre s’iniciaren els treballs de les comissions tècniques delegades de la mesa marc de negociació col·lectiva en BMN per assolir, abans del pròxim 31 de desembre, un acord en matèria de redistribució salarial extraconveni i l’harmonització de condicions laborals i socials per al conjunt de la plantilla.

Ajuda Familiar - Col.lectiu Unnim. Nòmina Setembre

Com ja sabeu, en la nòmina del mes de setembre es cobra l’Ajuda Familiar. Recordeu que en la nòmina del mes de maig, el personal provinent d’Unnim ja va cobrar la part proporcional fins el 27 de maig. (Comunicat en català i castellà)

Conveni TIC: Mega-Ultra-Flexibilitat (Comunicat 11)

El passat dimecres 18, va tenir lloc una nova reunió de la taula de negociació del Conveni, per tractar la classificació professional, un cop lliurades les propostes per ambdues parts.

L’ERTO dona pas a mesures conjunturals

19-09-2013 Comfia-CCOO i la resta de la representació sindical acostem postures amb la Direcció per deixar sense efecte l'ERTO a canvi d'aplicar mesures alternatives temporals, que a falta de concretar el seu desenvolupament, permeten afirmar positivament que deixem enrere mesures forçoses que cap sindicat tenia en ment acceptar.

No a la reestructuració. A Banc Sabadell no sobrem ningú

17-09-2013 L’èxit de la mobilització contra l’ERTO de Banc Sabadell hauria de fer reflexionar a la Direcció