La última actuación de la empresa el pasado viernes, último día del periodo de consultas, en la mesa de la Comisión Negociadora demuestra su poca predisposición al acuerdo. Terminado este plazo, las posiciones de empresa y sindicatos no han conseguido acercarse ya que aquella mantiene su decisión de toma la decisión del cierre de estas instalaciones en base al Art. 40 del Estatuto de los Trabajadores, donde se contempla una movilidad geográfica colectiva. Por ello, CCOO está considerando abordar la vía jurídica para evitar lo que sería el despido de facto de 200 personas, dado que las condiciones económicas y laborales ofrecidas para los traslados son inviables para que el personal pueda acceder a ellos ?máxime cuando hay muchas familias monoparentales y los sueldos son muy bajos y las jornadas a tiempo parcial? lo que aboca a despidos a 20 días por año trabajado.
CCOO seguirá luchando, como ha venido haciendo hasta a través de las movilizaciones, denuncias en prensa y negociación en la mesa, para evitar este traslado efectivo.
