Las marchas por #PensionesDignas siguen su ruta hacia Madrid
La de Asturias llega hoy a Benavente y se juntará con la de Galicia; las del País Valencià hoy visitan Molina de Segura; y las de Extremadura parten de Mérida y llegan a Cáceres. Galería de imágenes
CLAREL NOS AHOGA
CLAREL NOS AHOGA
Semana Europea de la Movilidad
Abogamos por una Ley de Movilidad Sostenible, pendiente desde el 2011 (se enunció en la Ley de Economía Sostenible). Es necesario seguir impulsando planes de movilidad sostenible, en los que es fundamental la participación y las aportaciones de los representantes de los trabajadores. Sobran razones:
- Planificaciones urbanísticas insostenibles.
- La relación directa con el aumento de emisiones, teniendo en cuenta que el cambio climático es una emergencia.
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MIFID2
ACTUALIDAD SOBRE MIFID II (MIFID2)
Campaña sindical Hoteles justos, derecho de los trabajadores y trabajadoras
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CCOO, UGT adquirieron un compromiso el pasado día 25 de mayo, al firmar con Unite Here el acuerdo internacional de colaboración para promover e identificar a los hoteles que respetan los derechos de los trabajadores, diferenciándolos de aquellos que no lo hacen denominandola campaña Fair Hotels (Hoteles Justos).
BECAS, CONTRATOS EN PRÁCTICAS Y PRECARIEDAD
- Que en Cajamar Castilla y León hay en la actualidad 11 puestos de trabajo estructurales, cubiertos con personas con beca
- Que es una práctica reiterada en el tiempo, para cubrir plazas estructurales, sin respetar el horario de la persona becada ni su derecho a la formación
- Que Cajamar ha sufrido varios ERE y, en la actualidad, un proceso de bajas incentivadas, produciendo bajas estructurales de plantilla que se cubren de manera eventual y precaria con personas becadas
- Que, por todo lo anterior, estimamos que Cajamar está actuando en fraude de ley, ante la Hacienda Püblica y la Tesorería General de la Seguridad Social al cubrir plazas estructurales de manera reiterada con personas becadas, a las que ni se les respeta el horario, ni se les da la formación pactada, ni les compensa económicamente de una forma digna.
Cursos de formación MiFID II
