Este Plan consiste en un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico previo de la organización, con el objetivo de evitar cualquier tipo de discriminación laboral y garantizar la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres en el banco.
En concreto, los objetivos principales de este Plan son:
En concreto, los objetivos principales de este Plan son:
- Promover la aplicación efectiva de la igualdad de oportunidades en la empresa en todos sus ámbitos.
- Impulsar una representación equilibrada de la mujer en todas las esferas del banco.
- Promover, impulsar y fomentar Medidas de Conciliación, como las incluidas en nuestro programa EmBARCate.
Para lograr estos objetivos, el Plan de Igualdad contempla materias tales como el acceso al empleo, clasificación profesional, promoción y formación, retribución, ordenación del tiempo de trabajo para favorecer la conciliación laboral y personal y prevención del acoso.
