Criterios de CCOO para la negociación colectiva de 2006
Beneficio récord en 2005
BBVA ha obtenido un beneficio récord en el pasado año 2005. CCOO nos congratulamos que el Banco mantenga la línea de crecimiento y solicitamos que parte de ese beneficio revierta en la mejora de las condiciones de la plantilla del Grupo BBVA.
UN SINDICATO EFICAZ PARA EL SIGLO XXI
A raíz del acuerdo alcanzado contra la discriminación sindical en el mes de julio05, después de más de tres años de denuncias de CCOO y de negociaciones con la empresa, era lógico y esperado que colectivos sindicales minoritarios anclados en el pasado y con un modelo trasnochado, manifestaran su rechazo. Pero al lanzar una campaña enviando circulares como las repartidas estos días, donde relacionan nombres de compañeras y compañeros con responsabilidades estatales y territoriales con acusaciones veladas sobre su honestidad e integridad moral, como si de un programa de telebasura se tratara, consideramos que han traspasado la línea de la critica sindical y han entrado de lleno en la descalificación personal.
Continuen les accions de protesta en ATOS ORIGIN
Un nou dijous, els treballadors de ATOS ORIGIN i delegats sindicals s'han concentrat en les portes dels centres de treball a Madrid (C/Albarrasí 25) i Barcelona (Diagonal 210 i Sardenya 521) convocats per COMFIA-CCOO i la resta de forces sindicals presents a lempresa.
Circular Informativa Negociacio XV Conveni Planificació
Resum i valoració de la darrera reunió de la Comissió Negociadora del XV Conveni de Planificació
CCOO denuncia que la política salarial dATOS ORIGIN ja ha fet perdre el poder adquisitiu en més dun 20%
Diferències d'arqueig
Les diferències d'arqueig no han de servir d'excusa perquè la Direcció pressioni e intimidi al personal.
