Circular Informativa Negociació XV Conveni Planificació
Informació de la darrera reunió de la Comissió Negociadora del XV Conveni de Planificació celebrada el dia 18 de Maig de 2006.
Tecnologías de la infocomunicación e instrumentos de regulación colectivos.
I. Introducción; II. Conflictos derivados del uso ilegítimo de las Tecnologías de la Infocomunicación propiedad de la empresa: 2.1 Problemas de acceso; 2.2 Problemas de privacidad. III. El papel de los instrumentos de regulación colectivos. IV. Consideraciones finales. (Roberto Fernández Villarino)
Negociación Convenio de Planificación: se acerca el órdago
Lo que la patronal ha puesto en la mesa a día de hoy, ni tan siquiera se aproxima a los mínimos que los sindicatos nos fijamos. El leve acercamiento de concretar el tope de jornada anual y regular de forma básica las disponibilidades no sirve para mitigar los innumerables puntos de desencuentro existentes aún hoy.
Especial Encuesta VIII Mayo 2006
La encuesta de clima laboral, nos ha permitido concretar los principales problemas que aquejan a los compañeros de la red comercial. Existe una queja generalizada sobre las diferencias salariales en Unicaja con respecto a la competencia.
BOLETIN INFORMATIVO Nº 1
El pasado mes de Abril se produjo la fusión de AMI (Asociación de Mandos Intermedios) y COMFIA-CC.OO. en el SCH. Sumar voluntades es la mejor forma de avanzar en la defensa de los derechos de todos y todas. Y en ello CC.OO. ha demostrado desde siempre su voluntad de defender a todos y todas independientemente del colectivo profesional al que pertenezca
Comfia CC.OO firma el convenio para el Grupo Mapfre
Reducción de jornada en cómputo anual de 20 horas, aumento de la flexibilidad horaria a 1.5 horas en jornada partida, mantenimiento del poder adquisitivo a través del IPC real más el 15% de dicho porcentaje y equiparación del número de participación en primas para 1.500 empleados de Mapfre Vida
SENS RESTITUEIX lÚS de la INTRANET per a la COMUNICACIÓ SINDICAL
Com la majoria ja sabeu, fa vuit mesos que CCOO estem enviant els nostres comunicats mitjançant correus electrònics Internet- als punt.com dels centres de treball, ja que la Direcció va decidir excloure'ns del tauler virtual danuncis, en considerar que no podíem usar-ne cap altre (ni que fos propietat del sindicat).
