UN CONVENI QUE ENS AJUDA A AFRONTAR LA CRISI
Si repassem els principals temes que hi ha acordats coincidirem que és un Conveni molt complet, que té una mica de tot i força d'unes quantes coses:
Més capacitat adquisitiva
Un Conveni que, a més de garantir-nos l'IPC real durant tota la seva vigència (la inflació de juny ha arribat al 5,1%), incrementa en més d'un punt sobre lIPC el nivell salarial en establir, amb caràcter permanent, un Plus Conveni per l'import corresponent a ¼ de paga del salari base del Conveni del Nivell que ostenti cada persona, addicional al Plus Conveni fix.
Un Conveni que incrementa les ajudes de formació, amb especial esment al 53% daugment de l'Ajuda de Guarderia, que passa de 556 a 850 en 2010.
Un Conveni que incrementa en un 60% la quantia mínima del préstec habitatge, que passa de 117.000 a 186.000, a més de reduir la quota al situar en 35 anys el termini d'amortització.
Més temps per viure
Un Conveni que millora els permisos per naixement, adopció o acolliment, ampliant la possibilitat de reducció de jornada per a cura de familiars, possibilitant permisos i excedències per raons familiars i formatives.
Un Conveni que incorpora la festa de tres tardes més de dijous (per Nadal) i l'ampliació d'un dia de permís.
* El Conveni Collectiu 2007-2010 va ser subscrit per CCOO i CSICA.
Més camins per avançar
Un Conveni que estén l'Ajuda d'Estudis a Postgraus, avançant en la línia demandada per unes plantilles que ja s'incorporen en gran mesura amb formació universitària.
Un Conveni que augmenta la protecció contra la violència de gènere a través del dret preferent a reserva de lloc i cobertura de vacants, la justificació d'absències o faltes de puntualitat i el dret a reducció de jornada.
Un Conveni que seguirà impulsant el camí cap a la Igualtat a través de la Comissió Sectorial creada a aquest efecte.
Un Conveni que consagra l'obligació de les Caixes de negociar tot allò relatiu a l'aplicació dels horaris singulars que el Conveni va establir el 1992, evitant la discrecionalitat en aquesta matèria que s'havia produït en algunes caixes.
I també..... el millorem a les empreses
Al costat de tot això, el propi Conveni estableix la possibilitat de la seva adaptació i millora en cadascuna de les empreses, en tenir incorporat un article que dóna carta de naturalesa als múltiples acords que aconseguim a les diverses caixes d'estalvis.
Coneix els teus drets; exerceix-los
Però per poder exercir els drets cal conèixer-los. És per això que CCOO no es limita a conquistar-los sinó que mitjançant la seva difusió massiva i permanent els posa a l'abast de les treballadores i els treballadors.
Aquest és l'objectiu que té l'edició i distribució del text del Conveni entre els més de 30.000 afiliats i afiliades de CCOO a les caixes d'estalvis.
22 de juliol de 2008 com. 35/08
Afilia't a COMFIA-CCOO,
compromesos amb tu
"Estar al dia@dia.net t'interessa"
Si vols rebre les noticies del sector gratuïtament, suscriu-te.
