Aumentar la edad de jubilación en un año supondría para las cajas un incremento de 40 millones de euros. Los sindicatos ofrecen otras posibilidades

La prejubilación se lleva nueve de cada diez euros del coste laboral de la fusión

 El gasto que supondrá llevar a cabo la reordenación de personal de la entidad que surja de la fusión entre Caja España y Caja Duero a través de las prejubilaciones se llevará prácticamente nueve de cada diez euros de la partida presupuestaria que las cajas tienen comprometida en su plan de negocio para hacer frente al proceso. En total, algo más de 230 de los 260 millones de euros que costará reordenar las plantillas se destinarán a incentivar las prejubilaciones entre los trabajadores que hayan cumplido los 55 años antes del pasado 31 de diciembre. Eso en el caso de que los sindicatos acepten la última oferta de las cajas, algo que después de los contactos de estos últimos días parece poco probable.


Reunión bilateral. El sindicato mayoritario reconoce avances significativos, aunque las reuniones seguirán la próxima semana.

UGT y las cajas se aproximan al pacto laboral con varias enmiendas

Representantes de las secciones sindicales de UGT en Caja Duero y Caja España mantuvieron ayer un encuentro en Valladolid con el director general de la entidad salmantina, Lucas Hernández, y con el adjunto de la ubicada en León, Javier Ajenjo, amén de los responsables de los departamentos de Recursos Humanos para consumar “avances significativos”, como confirmaron a este periódico miembros del sindicato mayoritario.


División entre las secciones de UGT en ambas cajas 'estancan' el pacto laboral

Competencia de la Comisión Europea avala la fusión entre España y Duero

La Dirección General de la Competencia de la Comisión Europea acaba de dar su visto bueno al préstamo de 525 millones de euros del Fondo de Rescate a la "supercaja".


Villanueva confía en que siga adelante

La resolución de la Junta sobre Banca Cívica tardará por el volumen de datos

El vicepresidente segundo y consejero de Economía y Empleo, Tomás Villanueva, explicó este jueves que no puede aventurar el sentido de la resolución administrativa que deberá emitir la Junta sobre el proyecto de Banca Cívica hasta que los equipos técnicos terminen de estudiar toda la información registrada por Caja de Burgos. Si bien, precisó que este trámite se enmarca dentro de la "más absoluta normalidad" y que tardará su tiempo, puesto que el expediente consta de gran volumen de datos y se trabaja en un estudio detallado del proceso.


COMFIA CCOO promueve modificaciones legislativas que refuercen la viabilidad de las cajas de ahorro y garanticen su modelo social

El trimestre que se ha iniciado va a ser decisivo en el proceso de reestructuración del sector financiero, especialmente en el ámbito de las cajas de ahorros. Dos fechas lo enmarcan: El 30 de junio se agota el plazo para la utilización del FROB y el 20 de abril CECA debe elegir nuevo Presidente.


Hernández y Ajenjo se han sumado a las negociaciones en un intento de desbloquear los puntos que impiden un nuevo encuentro de la mesa

Sindicatos y cajas apuran los contactos bilaterales para acercar el pacto laboral

 Los sindicatos con representación en la Caja España y Caja Duero y los representantes de ambas entidades han intensificado en los últimos días sus encuentros, con el objetivo de acercar posturas y permitir un nuevo encuentro de la mesa de negociación del Pacto Laboral. La mesa debería haberse reunido el martes, pero el bloqueo de las posturas recomendó no convocar un encuentro que estaba abocado al fracaso.


Rueda de prensa de José María Martinez, Secretario General de COMFIA CCOO

En la rueda de prensa realizada hoy, el Secretario General de COMFIA insistió en la urgencia de promover modificaciones legislativas que refuercen la viabilidad de las cajas de ahorro y garanticen su modelo social


Mesa Laboral de Fusión

CCOO SE OPONDRÁ A LOS PRIVILEGIOS,PREBENDAS PARTICULARES Y RETRIBUCIONES DISCRECIONALES DE LA CUPULA DIRECTIVA

CCOO se reafirma en su defensa del empleo por encima de cualquier otra consideración, así como de las condiciones laborales dimanantes de la negociación colectiva de todos los trabajadores y trabajadoras. LEER MÁS


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