Y más: os informamos que después del ERE de 2011, de la modificación de 2012 que nos quitó TEMPORALMENTE las pocas mejoras que teníamos y del ERE de 2013, LA DIRECCIÓN HA EMPEZADO A HACER DESPIDOS OBJETIVOS CON 20 DÍAS DE INDEMNIZACIÓN ALEGANDO CAUSAS ECONÓMICAS. Nos consta que nuestro sacrificio no fue en vano y la empresa mejoró su situación en 2013. Proceder de esta manera y con el sufrimiento que conlleva, solo certifica el fracaso de gestión de la dirección.
Quienes os veáis afectadas/os por estas u otras cuestiones, no dudéis en consultarnos para informaros al respecto.
