Nueva reunión con la dirección de MiAlcampo: El uso de las mascarillas ya es obligatorio
Como cada martes pasamos a detallar la XI reunión del CISS, donde hemos realizado resumen de las medidas tomadas desde el inicio de la pandemia y, nuevas aportaciones y/o propuestas. El trabajo realizado hasta el día de hoy, no ha sido fácil, los obstáculos comunes que nos hemos encontrado, han sido numerosos, pero también es importante reconocer las mejoras, que con nuestro trabajo diario hemos ganado.
Info Coronavirus 18: la desescalada en Banco Sabadell
Las vacaciones en Banco Sabadell en tiempos del Coronavirus
Actuaciones de Inspección por denuncias de CCOO a plataformas digitales. Castilla y León
La inspección de Trabajo y Seguridad Social realiza 33 advertencias y un requerimiento tras las diferentes denuncias presentadas por CCOO relativas a pretendidos incumplimientos en materia de seguridad y salud de las plataformas digitales, conocidas como DELIVEROO, GLOVO, JUST EAT, UBER EATS y AMAZON FLEX
¿ A ésto llaman Ejemplarizante?
Habéis recibido recientemente una circular de CGT tan larga en extensión como corta en contenido, en la que califican de “fuerte” una sanción de 1.000 € a BBVA a pesar de que ellos solicitaban 6.250. Como es habitual en el “sindicato hermano”, no se contentan con contar su hazaña y tienen que aludirnos para que todos entiendan lo malos que somos… y se afilien con ellos.
Bankia escucha y reflexiona
Desde CCOO valoramos positivamente que se escuchen nuestras propuestas y que Bankia haya dado una respuesta positiva al clamor unánime que le hemos hecho llegar.
REALIDADES PARALELAS La distopía de Cajamar
Definición Distopía (RAE): Designa un tipo de mundo imaginario, recreado en la literatura o el cine, que se considera indeseable. Desde la semana pasada, CCOO viene denunciando las formas en las que Cajamar ha comenzado la desescalada en esta crisis sanitaria. Y se ha pasado del blanco al negro en días. La distopía de Cajamar, precisamente, es imaginarse una realidad que no se asemeja a la realidad de muchas personas trabajadoras de esta Entidad. Lamentablemente, la toma de decisiones se realiza sin tener en cuenta estas realidades. Y concretamente hablamos de la conciliación.
