La Comisión
Ejecutiva confederal de Comisiones Obreras apoya y se une a la Marcha estatal contra las violencias
machistas, convocada por el movimiento feminista para el próximo 7 NOVIEMBRE,
con el fin de mostrar nuestra más contundente repulsa contra todo tipo de
violencia contra las mujeres, la manifestación más brutal de la desigualdad
entre mujeres y hombres y un grave atentado contra los derechos humanos.
ERE CAJAMAR
En los despidos colectivos realizados de conformidad con lo dispuesto en el artículo 51 del ET, siempre que se deban a causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o por fuerza mayor, quedará exenta la parte de indemnización percibida que no supere los límites establecidos con carácter obligatorio para el ?despido improcedente?
(Disposición final undécima Ley 3/2012, que modifica el art. 7.e) de la Ley del IRPF).
Hay una gran diferencia entre las negociaciones que lidera CCOO y las que lideran otros sindicatos. ¿Será una casualidad o la consecuencia de la representación sindical que elegimos entre todos?... Leer Más
Nuestro
sindicato está pendiente de conocer el contenido de la sentencia
para poder emitir una valoración exacta de la misma.
Los responsables de las federaciones de Servicios y Construcción y Servicios piden al viceconsejero de Empleo y Diálogo Social de la Junta un compromiso firme para evitar la pérdida de más de 200 puestos de trabajo en la Comunidad
En los últimos tiempos a los Directores Regionales de PBC (ahora PW&CC) les ha dado, en un alarde de imaginación motivadora, por solicitar compromisos personales de consecución de objetivos a los gestores comerciales. Ante este derroche de inteligencia comercial no podemos menos que emitir las siguientes valoraciones.
Planes de pensiones de RuralCaja, CR Castellón y CR Canarias
La justicia era cuestión de tiempo y ya se empieza a hacer justicia con los partícipes de los planes de pensiones de Ruralcaja, CR Castellón y CR Canarias. El 29 de abril de 2014 se cometió una tropelía contra los citados compañeros/as.
Una decisión de la Comisión de Control del Fondo de Pensiones en el que estaban integrados (RGA) penalizaba a los planes de empleo de Ruralcaja, CR Castellón y CR Canarias con la minoración del 2% de sus Derechos Consolidados con motivo de su traspaso al fondo de pensiones de Cajamar (Cajamar VI FP), habiendo estado apoyada la misma por algunos delegados sindicales de otras cajas rurales de la citada comisión.
