Primera reunión de la Comisión Negociadora del II Plan de Igualdad de Pull&Bear

igualdad

El pasado 24 de octubre de 2018 se realizó la primera reunión de la Comisión de igualdad para negociar las medidas del II Plan de Igualdad de Pull& Bear. A esta reunión acudierón dos personas por cada uno de los sindicatos con representación en España: CCOO, UGT, CIG, ELA y SB, siendo en ésta, CCOO sindicato con mayoría según representación en la empresa.


Sentencia del Supremo sobre el Impuesto de Actos Jurídicos Documentados

Sentenciados

Ayer tuvimos conocimiento del fallo del Pleno del Tribunal Supremo que finalmente determina que son los clientes quienes tienen que asumir el coste del Impuesto de Actos Jurídicos Documentados de las hipotecas.

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Reunión del Comité del Grupo Profesional HRCT - UITA

Reunión del Comité del Grupo Profesional HRCT - UITA

Entre los días 21 y 23 de octubre se celebró la reunión del Grupo Profesional HRCT de UITA en Bali (Indonesia). En el encuentro –que acogió a representantes de organizaciones sindicales de todos los continentes- se efectuó un análisis de las actividades, conflictos y actual trabajo sindical en las compañías transnacionales del sector (cadenas hoteleras, casino-resorts, empresas de catering o comida rápida) así como se analizó el impacto de la digitalización en el empleo y las relaciones laborales.


Negociación integración

Quinta reunión de la mesa de negociación

Es el momento de defender tus derechos

Ayer tuvo lugar la quinta reunión de la mesa de negociación motivada por el proceso de integración de la plantilla. 

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Acuerdo en el ERE de BNP Paribas

Firma de acuerdo

Tras semanas de duras negociaciones, por fin hemos alcanzado un Acuerdo para el anunciado Expediente de Regulación de Empleo.

Si bien un E.R.E. tiene connotaciones negativas para los trabajadores, en este caso, va acompañado de un buen Acuerdo en el que se ha logrado rebajar el número de afectados en 5 personas (desde 44 iniciales hasta 39), priman las salidas por prejubilación y se reducen los despidos. Asimismo, la compensación económica está muy por encima de las condiciones establecidas por la Ley para estos casos .


El grupo mexicano Zena Alsea compra la cadena de restaurantes VIPS en España

Comunicado de CCOO ante la compra del Grupo Vips por Grupo Zena

Ante la reciente noticia respecto a la compra del Grupo VIPS por Grupo Zena Alsea, desde CCOO queremos transmitir lo siguiente al conjunto de los trabajadores y trabajadoras de una y otra empresa:


La Empresa acepta las propuestas de CCOO

Ayer tuvimos la reunión que os habíamos anunciado en nuestra circular del pasado lunes. En ella, CCOO entregamos a la Empresa las reivindicaciones que planteábamos para tratar en la mesa de negociación.


CCOO Firma el II Plan de Igualdad del Grupo Champion y el II Plan de Igualdad de Carrefour Hipermercados. Consulta el texto de los Planes

Plan Igualdad Carrefour champion

Estos planes, con una vigencia de 5 años, afectarán a 7.920 y 39.469 personas respectivamente.

Contemplan medidas muy novedosas en materia de violencia de género, así como una estrategia para hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombres.


Formación e orientación

Formación, orientación e avaliación das habilidades profesionais

Consultas laborais

Consultas laborais frecuentes. Pregunta Comisións Obreiras

Convenio colectivos

Consulte o seu convenio colectivo sectorial, territorial ou de empresa

Saúde laboral

Dúbidas e preguntas sobre saúde laboral. Traballa con seguridade.

CCOO transparencia

Portal de transparencia Servizos CCOO: contas, documentación, decisións

Os seus dereitos laborais

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