En els darrers fulls hem
fet un petit resum de la feina feta i les millores aconseguides per la Secció
Sindical de CC.OO. a Caixa Laietana.
En aquest full també volem donar unes breus pinzellades d’allò que ha
fet el SINDICAT de CC.OO. en aquest darrers anys.
Amb majúscules,
destacarÃem la signatura del Conveni Col·lectiu de Caixes, (a casa nostra
signat només per CC.OO.)
Les principals millores dÂ’aquest
Conveni són:
Reducció
de la jornada.
Ø 1
dia més de vacances (ja tenim 25 dies laborables de vacances per any).
Ø Més
tardes de dijous de lliurança de Maig a Setembre (5 mesos) i
a més, el Dijous de Setmana Santa a canvi de rés.
Ø Possibilitat
de substituir el permÃs de lactà ncia per 10 dies naturals, i 5 dies
laborables de permÃs durant el primer any de vida del nadó
Préstecs.
Ø Rebaixa
del tipus d’interès del préstec per a l’habitatge habitual.
Ø
Igualació de condicions del préstec
de 5 anualitats al de 4 anualitats.
Ø
Possibilitat de sol·licitar un segon préstec per
al canvi dÂ’habitatge habitual en les mateixes condicions que el primer.
Ø
Rebaixa del tipus d’interès
del préstec social al 100% del Euribor.
Ø
Aplicació d’aquesta millores a la cartera viva.
Salaris
Ø Increments
de sou per el perÃode 2003-2006 amb clà usula de revisió acordada.
Ø
Plus Conveni de 180
€ el 2004 fins 240 € al 2006 lineals per a tothom, afavorint percentualment més
a aquells que menys cobren. En tres anys ha suposat més de 600 euros.
Ø S’elimina
la gradació de pagues. Des del primer any es meriten
totes les pagues.
Ø Més
ajuda pels infants en els tres primes anys de vida. En total 1.625 €
per infant en aquest perÃode.
Carrera
dÂ’ascens per antiguitat
Ø Recuperació
de la carrera d’ascens per experiència fins al nivell VIII (quasi Of.
1ª. Abans només es podia arribar fins Auxiliar A, actual Nivell XI ) Aquesta
millora suposa més de 50.000 euros en 30 anys. A casa nostra són ja més
de 200 companys/es els qui han millorat la seva categoria mercès al
conveni.
I, a més
Ø Ascens
per convocatòria d’oposicions que, a casa nostra, ha propiciat un
pacte per a la convocatòria d'oposicions. (l'únic pacte signat en els darrers
anys ).
Ø Declaració tolerà ncia zero pel que fa al mòbing
o assetjament moral.
Ø Tipificació
com a falta molt greu lÂ’assetjament sexual.
I també ....
CCOO
obté importants pronunciaments de la JustÃcia a favor de les treballadores i
els treballadors .....
El Tribunal
Constitucional reconeix el còmput de l’antiguitat des de la primera data
dÂ’ingrés a lÂ’empresa (perÃodes amb contractes no fixos encadenats), també als
efectes de complements de pensions.
El Tribunal
Constitucional, reconeix el dret a l’ús del correu electrònic a les empreses.
..... i
en defensa de la naturalesa jurÃdica de les caixes
El Tribunal Suprem,
anul·la dos articles del Reglament de les Quotes Participatives (RD 302/2004)
que retallaven la capacitat de decisió dels Òrgans de Govern i dotaven
il·legalment de drets polÃtics als possibles subscriptors de quotes
participatives.
CCOO es
la única organització que ha plantejat i obtingut
resultats positius amb aquest pronunciament del Tribunal Suprem. CCOO estem
fermament compromesos en la defensa de lÂ’actual naturalesa jurÃdica de les
Caixes.
Mataró,
21 dÂ’abril de 2006
