Companys i companyes. El comunicat que podeu llegir més avall, ja publicat fa una estona, el vam enviar ahir, dilluns, a 2/4 de vuit del matÃ. Però la Direcció de la nostra
Entitat, una vegada més, ha mostrat el seu tarannà despòtic, retardant la seva publicació més de 24 hores. I això malgrat haver tingut una conversa telefònica amb el Director General, durant la qual ens va oferir donar-nos les explicacions (les mateixes, suposem, que després ha ofert en un comunicat signat pel Dtor. de RRHH) pertinents. A la qual cosa li vam replicar lÂ’exigència de la publicació immediata del comunicat, i vam oferir-nos a donar, posteriorment, les explicacions corresponents si les rebÃem dÂ’algun representant de la Direcció.
Fou en va. Com heu pogut comprovar, no lÂ’han publicat fins avui, amb posterioritat a les seves explicacions (que mereixen un comentari a part: ja ho farem quan arribi el moment).
Res de nou a Caixa Penedès. Què en podem esperar d’aquesta Direcció tan ... democrà tica?
CRISI de RESPONSABILITAT
Un article del diari Avui –una altra vegada- del dia 12 de març, a la secció econòmica explicava que “la plana major” (sic) de Caixa Penedès va passar, en el passat exercici, de guanyar 3,3 milions a 6,7 milions d’euros. Aquesta diferència coincideix amb la diferència de les aportacions al Pla de Pensions (el seu?) i Assegurances (les seves?) que van passar de 290000 € a 3,5 milions d’euros. Dotze vegades més.
Com diu el mateix rotatiu “És per això (per la baixada dels beneficis) que és difÃcil entendre que es doti amb tanta generositat les pensions dels executius.”
En uns moments de crisi, no només financera, sinó social, just quan la morositat de la nostra entitat està pujant dÂ’una manera angoixant, com la inundació dÂ’un vaixell que té una via dÂ’aigua, quan els nostres beneficis han caigut un 28%, però, sobretot, mentre la Direcció demana un esforç complementari i exigeix treballar més hores que les estipulades al Conveni sense cap recompensa, aquesta notÃcia sembla irreal i és una irresponsabilitat que desqualifica a aquells que dirigeixen la nostra entitat.
L’ètica no es pot aparcar mai, i qui menys ho ha de fer són aquells que tenen la responsabilitat de dirigir una empresa com la nostra, amb tres mil famÃlies pendents dels seus encerts i de les seves espifiades.
Nosaltres vam preguntar, el mateix dia, al Director General pel significat dÂ’aquest augment tan desmesurat de les aportacions del Fons de Pensions. La resposta no fou gaire clara, ni gens satisfactòria. Seguim esperant una explicació plausible per aquesta desgraciada notÃcia. Si és mentida, si hi ha alguna dada que sigui inventada, que no sÂ’ajusti a la veritat més comprovable, cal que la Direcció actuï amb la mateixa fermesa amb què actua amb els treballadors i treballadores. Però si aquestes dades són autèntiques, si són reals, ajustades a la veritat, cal una altra cosa: una assumpció de la (i)responsabilitat clara i contundent. I, si calen dimissions, que nÂ’hi hagi.
No es pot governar una empresa amb les mans –tant- brutes. Esperem, pel bé de tots, que tot plegat tingui una explicació acceptable.
Amb tot això, l’eliminació de les plantes de les oficines, la disminució de la neteja de les pròpies oficines i la reducció de les recollides de les valises sembla una broma de mal gust. I la demora en aplicar-nos l’augment pactat al Conveni una burla, un escarni.
Afilia't a COMFIA-CCOO,
compromesos amb tu
"Estar al dia@dia.net t'interessa"
Si vols rebre les noticies del sector gratuïtament, suscriu-te.
