IBERCAJABANCO. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO
Sala de lo Social del Supremo: el empresario no puede someter a control previo los comunicados sindicales
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha desestimado el recurso interpuesto por LIBERBANK SA contra sentencia que declaró que una actuación empresarial de bloqueo y censura de los comunicados sindicales en la intranet de la empresa constituye vulneración de la libertad sindical y condena a cesar en ese comportamiento y a indemnizar al sindicato en 6000 euros.
GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO.
Las patronales deben mover sus posiciones para hacer posible un acuerdo de Convenio antes del 30 de Junio.
La firma del Convenio de Banca el pasado dÃa 19 (con una representación del 63% de CCOO en la Mesa) puede ayudarnos a ambas partes a sacar adelante un acuerdo para nuestro Convenio. No se trata de trasladar el Convenio, porque somos un sector con especificidades propias, pero sà aprovechar soluciones y alternativas que se han encontrado en la parte más importante del sector financiero.
IBERCAJABANCO. Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Conflicto Colectivo en Banco Popular. Se pacta abrir periodo de negociaciones para acordar sistema de control horario de la jornada laboral
Con fecha de hoy la Representación de los Trabajadores y de la Empresa han
mantenido un nuevo encuentro en el Servicio Interconfederal de Intermediación y
Arbitraje -SIMA- en relación al Conflicto Colectivo presentado por CCOO el pasado 18 de marzo.
IBERCAJABANCO. NOTICIAS SOBRE EL SECTOR FINANCIERO.
¡POR UN CONVENIO! Justo, sin recortes y en defensa del empleo
El 27 Acarl no mueve casi nada. Asà que el 28 hemos vuelto a movilizarnos.
CCOO, CSICA y UGT, hemos aprovechado en esta ocasión la Junta de Accionistas de CaixaBank para manifestarnos por un Convenio.
IBERCAJABANCO. NOTICIAS SOBRE EL SECTOR FINANCIERO
Abrimos un proceso de negociación para el control horario en BBVA
El martes dÃa 20 de Abril,
se ha celebrado en la Audiencia Nacional el juicio sobre el control horario en
BBVA. CCOO y el resto de sindicatos, hemos llegado a un
acuerdo con el banco para iniciar un proceso de negociación que permita
establecer e implantar un sistema de registro y control de los horarios a la
plantilla en BBVA.
