VACANCES 2012

Ja podem iniciar el circuit per demanar les nostres vacances, com cada gener, i exercir en un any que es presenta complicat un dret fonamental. Però sembla que la planificació de les vacances sigui alguna cosa nova, com si mai s'hagués fet en la nostra Entitat, havent-nos de disculpar-los i tenir paciència... Això sí, Es repetirà la també tradició de les pressions i les amenaces davant la manera de planificar-les?, com a exemple de males pràctiques:

Directrices para la evaluación de riesgos y protección de la maternidad en el trabajo

Estas directrices tienen como principal objetivo, contribuir a hacer efectiva una maternidad segura y saludable en el trabajo, garantizando la salud de las mujeres embarazadas y lactantes.

Torre Diagonal de Banc Sabadell, la salut ens importa

01-12-11 Es pot evitar que el treball perjudiqui la salut i és obligació de l’empresa fer-ho així: els mal anomenats “accidents” i les malalties laborals són evitables si s’adopta una prevenció adequada.

COMFIA-CCOO exigeix millors mesures de protecció a les persones en el treball davant la violència creixent

COMFIA-CCOO Catalunya ha realitzat el 30 de novembre a Barcelona una Jornada Tècnica sobre "Treball segur: Treballar sense por" amb l'assistència d'uns 50 delegats i delegades de prevenció, en la qual s'han analitzat les situacions de violència externa a les quals estan exposades les plantilles en els diferents sectors que representa COMFIA.

Procés de reducció de plantilla en els centres corporatius del Banc Sabadell (3)

08-11-11 Nosaltres pensem que aquesta acció, malgrat que en línies generals és legal, respon a un dels dogmes inqüestionables, i de vegades absolutament ineficaços per a la bona marxa de l’empresa, del llibre de capçalera dels gestors empresarials: Cal aprimar l’estructura.