mayo 2014
COMFIA-CCOO actúa en defensa de la jornada legal acordada - NO MÁS PROLONGACIONES ILEGALES DE LA JORNADA LABORAL
Confirmada la demostración de falta de compromiso por parte de la Dirección del banco para resolver el problema de la prolongación de la jornada laboral, COMFIA-CCOO ha presentado denuncias ante un buen número de Inspecciones de Trabajo de distintas zonas del estado, desde donde han de intervenir en cumplimiento de la Ley.
Revista sobre seguridad y salud en el trabajo. POR EXPERIENCIA
Análisis sobre los efectos puede tener la aprobación del anteproyecto de la Ley de Reforma de la Seguridad Social si se mantiene el texto presentado por el gobierno. Un texto que cambia sustancialmente la naturaleza de las mutuas y la gestión de la incapacidad laboral por enfermedad común que ha sido criticado por CCOO y evaluado negativamente por el Consejo Económico y Social. Leer más...
Los riesgos para la salud en Bankia.
Los riesgos para la salud en nuestra actividad laboral evolucionan cada vez más hacia la esfera psicosocial: estrés, ansiedad, depresión...
CCOO DENUNCIA LOS RECORTES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS
La desregulación legislativa condena la seguridad y salud laboral
El próximo 28 de abril se celebra el Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo. Una jornada reivindicativa con la que el movimiento sindical quiere denunciar las consecuencias que sobre la seguridad y salud en el trabajo están teniendo las políticas de austeridad, que han generado un importante desmantelamiento del sistema de protección social y un retroceso en los avances conseguidos en materia de protección y salud laboral.
abril 2014
Trayectos de ida y vuelta a la oficina: ¡ REDUCIR LOS DESPLAZAMIENTOS !
Objetivos que en CCOO nos marcamos, dentro de nuestra estrategia de RSE, Responsabilidad Social Empresarial:
La preservación de la salud y la seguridad en el trabajo, particularmente por las repercusiones en el estrés que generan los trayectos a realizar por los trabajadores así como en los accidentes laborales in-itinere, y
La disminución de la repercusión de la movilidad en el ámbito medioambiental, facilitando que los empleados y empleadas tengan su puesto de trabajo más cerca de su domicilio.
