Seguimos en la brecha
En este Comunicado, informamos de asuntos relacionados con los Beneficios Sociales, el Convenio de Banca, Nuevo Trienio para el personal procedente de Argentaria y Ayudas para los damnificados por el terremoto de Perú
Salari i pagues extraordinà ries
20 08 07 Conceptes més habituals que formen part de l´estructura de la nòmina i detall de les pagues extraordinà ires que es perceben al Banc Sabadell. (PDF:Cat. / Cas.)
Continua la campanya en contra de les absorcions salarials
17 08 07 Fins ara hem rebut 3.000 firmes d´adhesió. Volem insistir en aquest argument diferenciador: el SAA ha de ser una eina de retribució/incentivació EXTRACONVENI, no pot SUPLANTAR el Conveni Col·lectiu, per a això l’haurien de negociar i acordar-ho amb la representació dels treballadors, i el SAA, com el seu nom indica, no és negociat sinó ASSIGNAT unilateralment per l’empresa. Si estàs d’acord amb la nostra proposta i encara no l’has firmada, no t’esperis més i ENVIA’NS TEVA FIRMA. (PDF:Cat /Cas/) També a través d´internet Mostra la teva protesta !
CAIXA SABADELL TAMBÉ FA REBAIXES
A Caixa Sabadell les rebaixes ja fa mesos que han començat i a més no s’acabaran amb l’estiu. Estem parlant de les rebaixes de SALARIS.
Qui va cobrar el variable en el Herrero?
10 08 07 El variable és el salari del qual, d´una banda, una part de la plantilla (fonamentalment l´administrativa) està exclosa i l’altra (fonamentalment la comercial) ho percep en quanties diferents (que en molts casos no són per llançar coets) i sempre lligat a objectius. (PDF:Cas / )
