Salario - Servicios CCOO en Fraternidad Muprespa

Com cada any, en el gener s'han actualitzat les retencions que el govern aplica als salaris per al càlcul de l'IRPF. Us adjuntem les taules de retencions d'IRPF per a aquest any 2010, on es donen les situacions més comuns (per a altres situacions, com a major nombre de fills, ascendents majors de 65 anys al vostre càrrec, etc. contacteu amb els vostres delegats/es de COMFIA-CCOO). Cal matisar que aquells companys i companyes que tinguin uns ingressos inferiors a 11.150 euros estaran exempts de qualsevol retenció, independentment de la seva situació personal. Aquesta quantitat s'eleva en els casos de minusvalidesa a 15.700 euros.

COMFIA-CCOO reclama a les caixes que accelerin les fusions per poder recuperar el crèdit a empreses i famílies

El passat 28 de gener es va aprovar per part de la Comissió Europea el FROB (Fons de Reestructuració Ordenada Bancària) per tal de reestructurar i reorganitzar el sistema financer espanyol i, en especial, el sector de les Caixes dEstalvi.

Lincrement saplicarà en les taules salarials el mes de febrer

Nòmina Gener 2010 a Banc Sabadell

20-01-10 El Conveni Col·lectiu estableix que les taules salarials s'incrementin aquest any un 2%. Com que l'IPC de 2009 és del 0,8%, més d'un punt per sota de l'increment pactat, implica una significativa millora del nostre poder adquisitiu.

comunicat

la CLÀUSULA de GARANTIA salarial ens empara

L Institut Nacional d'Estadística ha publicat que el creixement de l'IPC durant el passat 2009 va ser del 0,9%.

Actualización Convenio - BBVA Estatal

Nuestros salarios suben el 2,00% desde el 1 de enero en 2010

Tal y como establece nuestro Convenio Colectivo 2007 - 2010, nuestros salarios se incrementan desde el 1 de enero en un 2%.

Els nostres salaris pugen el 2 % des de l1 de gener de 2010

09-01-10 Una vegada més, la negociació col·lectiva es constata com la millor fórmula de mantenir els nostres salaris i organitzar la defensa dels nostres interessos. La capacitat negociadora dels sindicats és la major garantia d'aconseguir els nostres objectius, regulant i millorant les nostres condicions laborals.