CCOO en Makro Badalona convoca huelga el 22 de junio para reclamar la recuperación de derechos laborales sustraídos por imposición

La empresa Makro, filial del grupo alemán Metro AG, ha impuesto la pérdida de varios derechos laborales al conjunto de la plantilla de forma injustificada todo y teniendo beneficios. CCOO con el apoyo del conjunto de la plantilla está realizando varias movilizaciones, en todo el estado, para denunciar la situación y exigir la negociación real con la empresa que lleve a recuperar los derechos arrebatados en la aplicación de la modificación de las condiciones laborales que permite el artículo 41 de los Estatutos de los trabajadores a raíz de la aplicación de la reforma laboral.

HUELGA EN MAKRO BADALONA 22 de junio:

Polígono Industrial Pomar de Dalt, Riera Montealegre, 2-12, 08916 Badalona, Barcelona


Bankia, no cambies el criterio y corrige tu error

Nuestro presidente predica constantemente los valores de Claridad, Sencillez y Transparencia y alguien en Bankia se empeña en convertir los objetivos en Oscuridad, Complejidad y absoluta Opacidad. 


Conflicto Colectivo - BBVA Estatal

Conflicto Colectivo Nóminas Maternidad/Paternidad

Durante los períodos de suspensión del contrato por maternidad/paternidad, BBVA realiza la nómina como si se estuviera en activo, pero descontando de la misma el importe de la prestación abonada por la Seguridad Social.


Retribución variable

Tienes derecho a percibir la retribución variable si...

Si estás de baja por IT, permisos maternidad y paternidad, etc...

 
 


Incentivos 2013 y 2014 ¡A reclamarlos!

Como ya os hemos informado en otras ocasiones, el artículo 50 del Convenio de Contact Center obliga a las empresas a pagarnos en la nómina de Enero la media de los pluses de domingos, festivos, idiomas, nocturnidad y lo que es más importante, la media de los incentivos o comisiones del año anterior.


Contact Center: Incentivos 2013 y 2014 ¡A reclamarlos!

Reclamacion incentivos en Telemarketing (contact center)

Como ya os hemos informado en otras ocasiones, el artículo 50 del Convenio de Contact Center obliga a las empresas a pagarnos en la nómina de Enero la media de los pluses de domingos, festivos, idiomas, nocturnidad y lo que es más importante, la media de los incentivos o comisiones del año anterior.


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