Desigualdad e información de las empresas
Artículo especial de la Secretaría de RSE / Sostenibilidad en el Día de la Mujer. La lucha por la igualdad, cada día.
Táboas salariais do Convenio Colectivo Estatal do Comercio Minorista de DroguerÃas, HerboristerÃas e PerfumerÃas
Revisión salarial 2015 y tabla salarial definitiva
En reunión de la Comisión Mixta del Convenio Estatal de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, celebrada el 29 de Febrero, se han aprobado las Tablas Salariales definitivas correspondientes al año 2015, como consecuencia de la revisión salarial establecida en el artÃculo 39 del Convenio.
CCOO en RACE no suscribimos el Plan de Retribución Flexible
La implantación del PRF, en los términos que se ha llevado a cabo, beneficia a la CompañÃa de una manera general y a los trabajadores de una forma individual. CCOO creemos que en la actual coyuntura, este sistema de retribución perjudica, aun más, a los planes de formación continua, de gratuidad para los trabajadores y trabajadoras, y a nuestra aspiración de que la Empresa pague parte del transporte.
febrero 2016
Calcula tu Salario - 2016
A vueltas con la OPACIDAD salarial
En la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Banca se ha acordado que las plantillas perciban, a partir de la nómina del mes de Enero de 2016, un 0,75% de aumento de su salario base, a cuenta del incremento que finalmente se establezca para el año 2015. Este porcentaje es cantidad suficiente para activar el opaco mecanismo del Complemento Voluntario en el Popular, de modo que muchos compañeros y compañeras ya han visto desaparecido ese concepto, CV, de su nómina de enero.
