LA PATRONAL ACARL PLANTEA SU PROPUESTA DE CONVENIO: CONGELACION SALARIAL
El 9 de marzo tuvo lugar la segunda reunión para tratar nuestro próximo Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros. En la misma nos hemos encontrado con una patronal situada en una posición extrema en materia de contención salarial y con recortes de derechos sociales y laborales para las plantillas.
En Madrid no sobra nadie: ante el proyecto de SIP BBK,. Kutxa y Vital
Unicaja sigue ofreciendo prejubilaciones a precios de saldo
El pasado 24 de Febrero, CCOO, SECAR y CSICA plantearon a la Caja la negociación de un plan de prejubilaciones, integración de oficinas, adecuación e incentivación de la plantilla estructural y cláusula de garantía en caso de integración y/o modificación de la naturaleza jurídica de Unicaja. Hasta el momento la Caja no ha respondido a nuestra oferta de negociación. Y mientras tanto trata de prejubilar así: LEER MÁS
VALORACIÓN SOBRE LA CARTA DE ACARL A LOS REYES MAGOS
La patronal de las cajas se ha situado en una posición negociadora extrema, con amplios recortes de derechos sociales y laborales para las plantillas. Pretenden convencernos de que los recortes realizados a través del Convenio Colectivo sean la piedra angular de la recuperación de las Cajas de Ahorros.... LEER MÁS
VALORACIÓN SOBRE LA CARTA DE ACARL A LOS REYES MAGOS
La patronal de las cajas se ha situado en una posición negociadora extrema, con amplios recortes de derechos sociales y laborales para las plantillas. Pretenden convencernos de que los recortes realizados a través del Convenio Colectivo sean la piedra angular de la recuperación de las Cajas de Ahorros.... LEER MÁS
