A qui volen confondre?

La Direcció de la Caixa respon al dossier presentat per la Secció Sindical de CCOO davant el Consell d'Administració. Mataró, 19 de juliol del 2005


CCOO BANESTO
Proyecto Omega (2)

LOS SEIS MANDAMIENTOS DE BANCA COMERCIAL

Recientemente se ha recibido en las oficinas un objeto de metacrilato con seis consejos del Proyecto Omega para que lo tengamos a la vista en la mesa de trabajo. Especialmente el tercero no tiene desperdicio: "No me voy a casa sin finalizar mis contactos".


El CoCoChip Boletín CCOO Indra Enero 2006

Asambleas en los centros de Madrid; sentencia sobre compensaciones a recibir por traslado a Arroyo de la Vega


Posición de Comisiones Obreras

Criterios de CCOO para la negociación colectiva de 2006


Beneficios 2005 en BBVA

Beneficio récord en 2005

BBVA ha obtenido un beneficio récord en el pasado año 2005. CCOO nos congratulamos que el Banco mantenga la línea de crecimiento y solicitamos que parte de ese beneficio revierta en la mejora de las condiciones de la plantilla del Grupo BBVA.


CCOO BANESTO

UN SINDICATO EFICAZ PARA EL SIGLO XXI

A raíz del acuerdo alcanzado contra la discriminación sindical en el mes de julio’05, después de más de tres años de denuncias de CCOO y de negociaciones con la empresa, era lógico y esperado que colectivos sindicales minoritarios anclados en el pasado y con un modelo trasnochado, manifestaran su rechazo. Pero al lanzar una campaña enviando circulares como las repartidas estos días, donde relacionan nombres de compañeras y compañeros con responsabilidades estatales y territoriales con acusaciones veladas sobre su honestidad e integridad moral, como si de un programa de telebasura se tratara, consideramos que han traspasado la línea de la critica sindical y han entrado de lleno en la descalificación personal.


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