Nota de prensa - Mesa de negociación de Tragsatec

COMFIA-CCOO se levanta de la mesa de negociación ante el chantaje de la empresa

Ante la intransigencia de la dirección de la empresa pública estatal Tragsatec, al no aceptar las demandas de homologación, cumplimiento del acuerdo de estabilidad y negociación del primer convenio colectivo de Tragsatec y los intentos de chantajear a los representantes de los trabajadores para renegociar condiciones laborales ya pactadas, la Sección Sindical de COMFIA-CCOO ha decidido levantarse de la mesa de negociación. 


Boletín Informativo Nº 60

¿Dónde está la responsabilidad social de Unicaja?

Mientras Unicaja presenta su Memoria de Responsabilidad Social llena de palabras tan bonitas como ficticias, y alardea de ser de las entidades más solvente de España y Europa, la realidad que estamos viviendo al día de hoy es que se despiden trabajadores en Unicorp Patrimonio con el más humillante de los estilos y amenaza a los trabajadores de las oficinas incluidas en su plan de cierre. LEER MÁS


CIRCULAR CONJUNTA DE CCOO, UGT Y CSICA

Bloqueo total del Convenio de Ahorro

La posición de una parte de ACARL, empeñada en eliminar la vinculación de los salarios con el IPC, impide alcanzar un marco de convenio necesario para el sector y las plantillas, abriendo un escenario incierto y de conflicto. LEER MÁS


Circular conjunta de CCOO, UGT y CSICA

Bloqueo total del Convenio de Ahorro

La posición de una parte de ACARL, empeñada en eliminar la vinculación de los salarios con el IPC, impide alcanzar un marco de convenio necesario para el sector y las plantillas, abriendo un escenario incierto y de conflicto. LEER MÁS


Cajas de Ahorro: Bloqueo total del convenio

La posición de una parte de ACARL, empeñada en eliminar la vinculación de los salarios con el IPC, impide alcanzar un marco de convenio necesario para el sector y las plantillas, abriendo un escenario incierto y de conflicto.


BLOQUEO TOTAL DEL CONVENIO

La posición de una parte de ACARL, empeñada en eliminar la vinculación de los salarios con el IPC, impide alcanzar un marco de convenio necesario para el sector y las plantillas, abriendo un escenario incierto y de conflicto.


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