Vacaciones 2015

NO es legal impedir a la plantilla disfrutar sus vacaciones el primer y el último día del mes

CCOO, haciéndose eco de las numerosas quejas de compañeros/as a los que se está presionando para que no disfruten sus vacaciones coincidiendo con el primer y el último día del mes, recuerda que el Convenio Colectivo NO AMPARA ESTA LIMITACIÓN.  Para  evitar  malos  entendidos,  recordamos de nuevo la normativa:


  • Tenemos 25 días laborales anuales a disfrutar entre el 1/1 al 31/12 (SIN EXCEPCIONES).

·       La Caja y el empleado podrán convenir la división en dos del periodo de vacaciones.

·       La entidad establecerá para cada oficina el cuadro de personal afecto a ellas, cuidando que los servicios queden debidamente cubiertos y procurando atender los deseos de aquel...

Cuidar que los servicios queden cubiertos no es impedir a los trabajadores que disfruten de su periodo vacacional en determinados días. La falta de personal que padecemos, no puede recaer, como siempre, sobre los trabajadores y trabajadoras.

Por ello, hemos solicitado al Dpto. de RRHH que den las instrucciones pertinentes a los responsables de aprobar los cuadros de vacaciones para que cumplan la legalidad vigente y no impida a los trabajadores/as disfrutar de sus derechos.Saber+


                 


Conveni Col.lectiu Col·lectivitats de Catalunya

La patronal rebutja totes les propostes de CCOO i bloqueja les negociacions

Poques novetats podem explicar respecte a l'última reunió de la negociació del conveni de col·lectivitats de Catalunya que es va celebrar el passat 10 de febrer de 2015.


COMUNICAT 39. CONVENI TIC.

La nostra proposta de traslació de taules salarials (Comunicat 39 Conveni TIC)

A l'espera de la nova propsta de la Patronal.


Conveni Col.lectiu

CCOO decideix no signar el Conveni Col·lectiu de BINGOS de Catalunya.

Després de sotmetre la decisió sobre la signatura del conveni a l'Assemblea de delegats i delegades, la nostra Organització ha decidit no signar el conveni col·lectiu del sector per als anys 2014-2015.


S. Financer

CCOO signa amb acord el procediment de modificació substancial a COFIDIS.

El passat 16 de febrer es va tancar el període de consultes de modificació substancial de condicions de treball a l'empresa COFIDIS, financera ubicada a Cornellà de Llobregat.


Convenio de los servicios de prevención: sin voluntad patronal, resulta imposible

Tras más de nueve meses desde que se constituyó el Grupo de Trabajo, siete reuniones celebradas y tres desconvocadas por la patronal, el pasado 12 de Febrero se celebró la reunión del pleno de la Mesa Negociadora que había sido solicitada por CCOO, con el fin de realizar una valoración de lo acontecido hasta el momento y reflejarlo en un acta oficial. 


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