Però si alguna cosa és del tot inadmissible, és que, a mitjans Octubre, es facin modificacions dels objectius marcats a primers d’any, quan només resten, tirant llarg, 50 dies hà bils per acabar l’exercici. En alguns casos, aquestes modificacions suposen un increment de gairebé el 100% en alguna de les partides d’actiu o de passiu.
Rebutgem i denunciem l’absoluta discrecionalitat de què fa gala la nostra Direcció, tant a l’hora de marcar els objectius, com en el moment d’explicitar com es calculen. El que considerem més greu és que es permeti arreglar els comptes de fi d’any, com quan érem petits, canviant cromos: a tu t’abaixo aquest objectiu, a tu te l’apujo perquè vas bé... En definitiva, no podem admetre que es perjudiqui econòmicament molts empleats i es desmotivi professionalment la plantilla.
Rebutgem i denunciem l’absoluta discrecionalitat de què fa gala la nostra Direcció, tant a l’hora de marcar els objectius, com en el moment d’explicitar com es calculen. El que considerem més greu és que es permeti arreglar els comptes de fi d’any, com quan érem petits, canviant cromos: a tu t’abaixo aquest objectiu, a tu te l’apujo perquè vas bé... En definitiva, no podem admetre que es perjudiqui econòmicament molts empleats i es desmotivi professionalment la plantilla.
Tarragona, 25 dÂ’octubre de 2006
Veure en PDF
