Aquest tarannà negociador que, de moment, no ha tingut continuïtat en aquest exercici, cosa que lamentem profundament, és el que reclamà vem l’any passat des d’aquesta mateixa tribuna.
Veure en PDF
Permetin-me que insistim en aquesta proposta, ja que la negociació i l’avenç en la millora de les condicions de treball dels empleats i empleades de la institució és un dels motius principals de la nostra activitat com a secció sindical.
És en aquest sentit que, després de les eleccions sindicals de novembre dÂ’aquest any, ens plantegem lÂ’enfortiment de la representació laboral unità ria a partir del Comitè Intercentres, que, com vostès saben, no existeix en aquest moments. Pretenem presentar a la Direcció una posició solida i representativa de tots els treballadors de lÂ’entitat, capaç de plantejar reptes més ambiciosos i coherents que contribueixin a assegurar la viabilitat econòmica de la Caixa; defensar els llocs de treball; afavorir un clima propici per al desenvolupament professional; facilitar la conciliació de la vida laboral i familiar; potenciar la funció social de la nostra Caixa, i defensar-ne la naturalesa jurÃdica.
Volem creure que, en una empresa com la nostra, els objectius de la plantilla i els de la Direcció no haurien d’ésser gaire diferents i, per tant, des d’aquesta Secció Sindical, oferim tota la nostra capacitat negociadora per tal d’assolir els reptes anteriorment esmentats.
Esperant que aquesta proposta sigui escoltada, ens ABSTINDREM.
Moltes grà cies.
És en aquest sentit que, després de les eleccions sindicals de novembre dÂ’aquest any, ens plantegem lÂ’enfortiment de la representació laboral unità ria a partir del Comitè Intercentres, que, com vostès saben, no existeix en aquest moments. Pretenem presentar a la Direcció una posició solida i representativa de tots els treballadors de lÂ’entitat, capaç de plantejar reptes més ambiciosos i coherents que contribueixin a assegurar la viabilitat econòmica de la Caixa; defensar els llocs de treball; afavorir un clima propici per al desenvolupament professional; facilitar la conciliació de la vida laboral i familiar; potenciar la funció social de la nostra Caixa, i defensar-ne la naturalesa jurÃdica.
Volem creure que, en una empresa com la nostra, els objectius de la plantilla i els de la Direcció no haurien d’ésser gaire diferents i, per tant, des d’aquesta Secció Sindical, oferim tota la nostra capacitat negociadora per tal d’assolir els reptes anteriorment esmentats.
Esperant que aquesta proposta sigui escoltada, ens ABSTINDREM.
Moltes grà cies.
Tarragona, 6 de juny de 2006
Veure en PDF
