Per tant, són necessà ries accions concretes per abordar la persistent
desigualtat laboral entre dones i homes i de discriminació salarial.
Malgrat que hi ha un important creixement de l’ocupació de les dones,
el mercat laboral segueix caracteritzant-se per la segregació
ocupacional que situa les dones en llocs i sectors amb menys valoració
i qualificació.
Des de la Secretaria de la Dona de CCOO us volem mostrar algunes dades de la nostra plantilla. Traieu vosaltres mateixos les conclusions.
Des de la Secretaria de la Dona de CCOO us volem mostrar algunes dades de la nostra plantilla. Traieu vosaltres mateixos les conclusions.
Veure en PDF
