TIPO DE INTERÉS
El tipo de interés nominal anual aplicable a los préstamos de vivienda y de consumo del Acuerdo de Mejoras Sociales Extraconvenio (AMSEC), es el 65% del euribor hipotecario publicado en el BOE del mes anterior.
Euribor a un año, publicado en el BOE del 3 de noviembre de 2014: 0,338 %
0,338? 35 % = 0,220 %
Asimismo, éste será el tipo que se aplique a los préstamos de la plantilla con origen Banco Santander, que se revisen al cumplir una anualidad de la firma del contrato de préstamo a lo largo del mes de noviembre de 2014.
A los préstamos de vivienda puente, concedidos por uno o dos años, para cubrir desfases entre compra de vivienda y venta de la anterior, el tipo de interés aplicable será el euribor de referencia;
noviembre 2014 : 0,338%
Declarado nulo, por fraude de ley, el acuerdo de externalizaciones con EnerguÃa Web SAU
La Audiencia Nacional, ante las demandas de COMFIA-CCOO y UNIÓ OBRERA BALEAR, en su reciente sentencia dictada el 14 de julio de 2014, declara nulo el Acuerdo de Externalizaciones del 13 de marzo de 2014, suscrito entre BMN, EnerguÃa Web SAU y la representación sindical de UGT junto con el recién creado grupo SECP, SELG, ACCAG y SIC, hoy bajo las siglas SESFI (¡Vaya inauguración! Lo primero que firma, ¡declarado NULO!). Leer más...Comfia CCOO, solicita ejecución judicial de sentencia favorable a devolución de Paga Extra en la Sdad. de Desarrollo del Ayuntamiento de S/C Tenerife
La empresa que dirige el Socialista Florentino Guzman, ha recurrido la sentencia por la que se estima el derecho al cobro de la parte devengada entre el 01 de enero y el 14 de julio de 2012.
El TSJ de canarias estima parcialmente las demandas de las camareras de pisos
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha estimado parcialmente las demandas presentadas por el colectivo de camareras de pisos del Hotel H10 Costa Adeje Palace obligando a la empresa a eliminar los riesgos ergonómicos que sufrÃan en posturas forzadas con la espalda inclinada. La firmeza de CCOO en la defensa de unas condiciones laborales para el colectivo de Camareras de Pisos que no pongan en Riesgo su Seguridad y su Salud Laboral continua alcanzando avances.
Una sentencia declara que tener menos de 35 años no es motivo de discriminación laboral
Una sentencia del TSJC declara nulo el artÃculo 24 del convenio de colectividades, firmado en solitario por la UGT y la patronal del sector Acerca, que creaba un nuevo grupo salarial pensado exclusivamente por los y las menores de 35 años de 11 .000 ? anuales de retribución, lo que suponÃa una diferencia de ? 178,75 mensuales menos (con respecto al grupo salarial inmediatamente superior) por el hecho de ser joven . La Federación de Comercio, HostelerÃa y Turismo (FECOHT) de CCOO no firmó este convenio ante este hecho claramente discriminatorio.