CCOO ABRE NUEVA VÍA CONTRA LAS PROLONGACIONES DE JORNADA

Tras admitir  nuestras  alegaciones, la Audiencia plantea al Tribunal de Justicia de la UE que se pronuncia sobre la interpretación que ha hecho el Tribunal Supremo de los artículos 34 y 35 del Estatuto de  los Trabajadores definiendo si la no  obligatoriedad para las empresas de llevar el registro diario de la jornada es contraria a lo establecido en la Carta de Derechos Fundamentales de  la  UE  y  en diversos  artículos de las directivas y del Consejo  del  Parlamento Europeo.

La Audiencia Nacional da la razón a CCOO sobre la demanda interpuesta contra Deutsche Bank para regular el control del horario de los trabajadores

Ante la falta de avances en la Mesa de Negociación, abierta en 2016, para regular el control horario de los trabajadores, CCOO presentó en el mes de junio de 2017 una solicitud de mediación ante el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) para reconducir esta situación. La Empresa no quiso conciliar nuestra demanda.

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CCOO abre nueva vía CONTRA LAS PROLONGACIONES DE JORNADA en el Tribunal de Justicia de la UE

ANTECEDENTES

En julio pasado, CCOO presentó Conflicto Colectivo ante la Audiencia Nacional en Deutsche Bank al no estar de acuerdo con las sentencias del Tribunal Supremo en Bankia y Abanca que eximían a las empresas de llevar el registro diario de la jornada.

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Comunicado en pdf

OTRO PASO MÁS EN LA LUCHA DE CCOO CONTRA  LAS PROLONGACIONES DE JORNADA

Ver Auto AN 19012018 cuestion prejudicial UE Deutsche Bank

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Prolongacions de la jornada

CCOO obre una nova via contra les prolongacions de la jornada al Tribunal de Justícia de la UE

Després d'admetre les nostres al·legacions, l'Audiència planteja al Tribunal de Justícia de la UE que es pronuncia sobre la interpretació que ha fet el Tribunal Suprem dels articles 34 i 35 de l'Estatut dels Treballadors, definint si la no obligatorietat per a les empreses de portar el registre diari de la jornada és contrària al que estableix la Carta de Drets Fonamentals de la Unió Europea...

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Conveni Col·lectiu

Últim any de vigència

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