error al insertar registro: Table './servicioses/lectura' is marked as crashed and last (automatic?) repair failed
El passat 19 de gener CCOO vam publicar un comunicat on exigÃem els criteris en els que sÂ’havia de centrar el conflicte que cada any tenim amb les vacances. I és que la Direcció, pressionada per la demanda interposada per CCOO a lÂ’Audiència Nacional (i que es va retirar temporalment per esgotar la via negociadora) va consensuar el passat divendres amb els sindicats uns criteris que detallem a continuació:
|
Aquestes excepcionalitats s’hauran de tractar expressament amb el consens de RRLL amb els sindicats. Aquà no hi valen imposicions.
CCOO no podem estar totalment dÂ’acord amb aquesta directriu, que creiem es tractadÂ’una mesura provisional i que haurà de ser tractada de manera definitiva en una homologació de les condicions laborals dels treballadors i treballadores de BMN (vacances, jornada laboral, retribucions...) “p.e. CajaGranada té un plus de vacances si es gaudeixen fora del perÃode estival.”
Només queda exigir que, a diferència del que va passar l’any passat, aquestes directrius que la Direcció ha transmès als Territorials arribin a les oficines sense distorsions. No admetrem que les poques excepcionalitats que es presentin es facin mitjançant imposicions unilaterals i sense el consens amb nosaltres. No deixeu que això passi, perquè aniria sempre en contra dels vostres drets. CCOO hi serà per aportar solucions alternatives (que n’hi han).
BOSSA DE TREBALL
Després de molts anys de CCOO demanant una polÃtica de RRHH més justa i plural en el que a la promoció professional es refereix, ens hem dÂ’alegrar que al final les coses agafin en aquest sentit un camà més transparent. El publicar ofertes professionals internes dóna transparència a la gestió dels RRHH, que fins ara era més aviat opaca.
Els perfils que es demanen prà cticament són de caire tècnic, potser aixà s’adonaran que a la xarxa d’oficines hi ha molta gent “desaprofitada” i que poden aportar molt més del que s’imaginen.
Estarem atents a tots aquests moviments, que no han de provocar situacions d’abús en les condicions ofertes. Per això hi som nosaltres. La secció sindical de CCOO resoldrà els teus dubtes si aixà ho consideres.
2026 © CCOO SERVICIOS. Aviso Legal | Contacto