Servicios CCOO en Fraternidad Muprespa

Ha quedado compuesta por cinco representantes sindicales de los trabajadores, designados proporcionalmente de acuerdo con el resultado de las elecciones sindicales (3 CCOO -57%- y 2 UGT -33%-), así como otros cinco representantes de la empresa.

Reducir la jornada máxima anual desde las 1.665 horas hasta las 1.657 mediante la consolidación, a través del incremento del número de días de vacaciones, del día de libre disposición  que los trabajadores y trabajadoras de la Mutua venimos disfrutando durante hace más de cinco años o establecer el desarrollo de la carrera profesional del personal sanitario, en cumplimiento de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, son algunos de los objetivos que se ha marcado CCOO en esta negociación.

Otras de nuestras prioridades son: establecer medidas adicionales de conciliación, el desarrollo de la Ley de Igualdad o el fomento de la jubilación parcial y de medidas para favorecer el rejuvenecimiento de la plantilla mediante el incremento de los días vacables en función de la antigüedad o la búsqueda de fórmulas legales para el adelanto de la salida de la actividad laboral.