La resolución judicial hecha pública ayer ordena enviar a juicio por la vÃa penal a un gerente de Telefónica y a la propia compañÃa en un caso de acoso moral en el trabajo a un empleado, con categorÃa de ingeniero, al que, presuntamente, dejaron sin trabajo y que fue continuamente humillado frente a sus compañeros tras solicitar incorporarse al convenio colectivo.
La Audiencia dice en un auto que "no es de recibo afirmar que el fenómeno llamado mobbing o acoso laboral sólo puede ser debatido en la jurisdicción laboral, pues también debe ser perseguido por la jurisdicción penal cuando las conductas puedan subsumirse en los tipos penales".
El Periodico
La Audiencia dice en un auto que "no es de recibo afirmar que el fenómeno llamado mobbing o acoso laboral sólo puede ser debatido en la jurisdicción laboral, pues también debe ser perseguido por la jurisdicción penal cuando las conductas puedan subsumirse en los tipos penales".
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