La tesi que mantenen tant CC.OO. com l'Associació d'Internautes s'ha vist confirmada dilluns passat, en la jornada sobre els *Ciberderechos en l'empresa , que aquest sindicat va organitzar, quedant palèsès fins i tot que cabria la possibilitat que la *interceptación o obertura de correus, violant el dret al secret de les comunicacions del treballador podria ser constitutiu d'un delicte tipificat en el *art 197 del Codi Penal.
El magistrat del Tribunal Suprem, José Antonio MartÃn *PallÃn va afirmar que .."El fet que un ciutadà estigui treballant dintre d'una empresa, subjecte per una relació laboral no li priva dels seus drets fonamentals" .. A més aclareixo que sobre la possibilitat que l'empresari estableixi mecanismes de control del correu electrònic dels treballadors .."L'article 197 (del Codi Penal) se li pot aplicar perfectament com engeguin mesures *subrepticias de *apoderamiento de missatges de correu electrònic i *interceptación de les telecomunicacions"... per a concloure que .. "...no es poden desenvolupar tècniques de control o vigilà ncia externa que, substituint a l'antic vigilant, la instal·lació d'aquests circuits no podrien realitzar-se sense el coneixement i el consentiment pactat de la part laboral"..
La *AI i *Comfia-*CCOO entenen que només es podria entrar en el correu d'un treballador quan existeixin indicis raonables de delicte, existeixi la proporcionalitat necessà ria entre el possible delicte i la mesura presa, la idoneïtat al no existir altre mitjà per a l'esclariment del delicte i es realitzés amb el consentiment del treballador davant la presència d'un representant o persona designada per aquest, tal com estableix l'Estatut dels Treballadors en el seu article 18 quan parla de la intimitat del treballador.
En llaures que no es donin interpretacions interesades i esbiaixades . Les dues organitzacions *urgen al Legislador que incorpori la utilització del correu electrònic en les empreses en l'Estatut dels treballadors i en la Llei de llibertat sindical tal com van intentar en l'anterior legislatura la majoria de partits polÃtics amb l'oposició de PP i CIU i es van comprometre en la jornada sobre *ciberderechos abans esmentada els representants de PSOE i IU.
El magistrat del Tribunal Suprem, José Antonio MartÃn *PallÃn va afirmar que .."El fet que un ciutadà estigui treballant dintre d'una empresa, subjecte per una relació laboral no li priva dels seus drets fonamentals" .. A més aclareixo que sobre la possibilitat que l'empresari estableixi mecanismes de control del correu electrònic dels treballadors .."L'article 197 (del Codi Penal) se li pot aplicar perfectament com engeguin mesures *subrepticias de *apoderamiento de missatges de correu electrònic i *interceptación de les telecomunicacions"... per a concloure que .. "...no es poden desenvolupar tècniques de control o vigilà ncia externa que, substituint a l'antic vigilant, la instal·lació d'aquests circuits no podrien realitzar-se sense el coneixement i el consentiment pactat de la part laboral"..
La *AI i *Comfia-*CCOO entenen que només es podria entrar en el correu d'un treballador quan existeixin indicis raonables de delicte, existeixi la proporcionalitat necessà ria entre el possible delicte i la mesura presa, la idoneïtat al no existir altre mitjà per a l'esclariment del delicte i es realitzés amb el consentiment del treballador davant la presència d'un representant o persona designada per aquest, tal com estableix l'Estatut dels Treballadors en el seu article 18 quan parla de la intimitat del treballador.
En llaures que no es donin interpretacions interesades i esbiaixades . Les dues organitzacions *urgen al Legislador que incorpori la utilització del correu electrònic en les empreses en l'Estatut dels treballadors i en la Llei de llibertat sindical tal com van intentar en l'anterior legislatura la majoria de partits polÃtics amb l'oposició de PP i CIU i es van comprometre en la jornada sobre *ciberderechos abans esmentada els representants de PSOE i IU.
