Com deveu saber, les OBS de cadascuna de les quatre caixes que conformen el grup BMN, continuaran funcionant sota la “Direcció” de les caixes propietà ries (Murcia, Penedès, Granada i “Sa Nostra”). La Direcció de BMN preveia que cadascuna de les Caixes tinguin una plantilla de 5 persones, per gestionar una Obra Social que, val a dir, ja no serà de bon tros la de fa anys, i que en serà la societat la primera en patir les conseqüències.
A Caixa Penedès, fins a la data, amb cinc persones n’hi ha hagut prou per gestionar l’OBS, tenint en compte els pressupostos (en anys de bonança) que ha tingut els últims anys, i la tasca administrativa que se’n deriva. Una Obra Social marcada per la gestió d’una Direcció gasiva, i insuficientment dotada pels beneficis que Caixa Penedès any rere any assolia.
Però resulta que la Direcció de Caixa Penedès, aquella que volia liderar projectes i que ha marxat per la porta del darrera i amb les butxaques plenes, ara es posa al capdavant de l’OBS, proposant a BMN que Caixa Penedès estigui dotada amb 11 empleats quan les altres tres caixes en tenen assignats 5 cadascuna. És que són incapaços de gestionar una OBS amb només cinc com els altres? Esperem i vetllarem perquè no es repeteixi la historia.
-
Per què si amb cinc persones nÂ’hi hauria prou per gestionar una OBS amb un pressupost que comença a ser ridÃcul i un benefici de lÂ’entitat cada cop més petit, sÂ’entesten en fer el xiringuito com més gran millor?. Aquesta Direcció de lÂ’OBS continua nedant a contracorrent, com abans. I aixà ens ha anat.
-
CCOO volem fer palès el més absolut recolzament a aquells companys i companyes que els han “ofert” continuar sent empleats de Caixa Penedès i que segurament no hauran tingut una altra alternativa. A ells cal defensar-los en aquesta nova etapa, perquè no ha de ser encoratjador treballar a l’OBS quan l’ex secretari de Caixa Penedès va refusar ser-hi al capdavant, preferint ser empleat de BMN.
-
Si han de ser 11, quina previsió de beneficis creuen que tindrà BMN per aportar a les OBS grans quantitats de diners?. Si és aixà la societat en general estarà orgullosa de saber que l’OBS de Caixa Penedès aportarà més beneficis a la societat que quan era independent i l’economia anava com una moto.
-
Quin sentit té afegir mes despeses de personal al balanç de l’OBS, quan a mig termini no es preveu que els ingressos (dividends) siguin de bon tros el que eren.
Com que els ex directius han hagut de marxar a corre cuita de la Caixa, ja que estaven en joc els seus fons de pensions, com que ja no tenen veu a BMN, ara volen perpetuar un xiringuito en l’últim reducte de Caixa Penedès: l’OBS. Caixa Penedès no té per que pagar sous estratosfèrics, blackberrys, cotxes d’empresa... a uns quants (no al personal administratiu, és clar).
L’OBS ha de dedicar-se a revertir els beneficis cap a una societat que cada vegada més, per la crisi econòmica que estem patint, demanda amb urgència ajudes socials.
CCOO exigeix :
|
EXIGIM UNA OBS DIGNA I JUSTA
