El passat dia 1 d'octubre el conjunt de les plantilles de les quatre caixes vam passar a formar part de BMN. Començava aixà una reestructuració no només organitzativa del nou banc, sinó també pel que fa als òrgans de representació dels treballadors i treballadores.
El mateix dia van notificar al conjunt de la representació sindical la formació d'un nou Servei de Prevenció Propi. En aquesta ocasió l'Empresa assumirà tres de les quatre especialitats que exigeix la llei: SEGURETAT EN EL TREBALL, ERGONOMIA I PSICOSOCIOLOGIA APLICADA AL TREBALL I HIGIENE. Solament una de les especialitats, Vigilà ncia de la Salut, s'encarregarà a una empresa externa la seva gestió.
CCOO té com a objectiu principal assegurar, controlar i millorar la salut i la seguretat en el treball i en les condicions laborals de tota la nostra plantilla, en matèria de Prevenció de Riscos Laborals (PRL).
Encara que de moment els territoris tinguin els seus propis comitès de seguretat i salut, Comfia-CCOO grup BMN, treballa coordinadament a tots els territoris per poder portar la polÃtica en matèria de prevenció de riscos cap a:
-
La prevenció de qualsevol risc al que la plantilla de BMN sigui sotmesa.
-
La integració de la prevenció en les decisions sobre qualsevol tema, canvis organitzatius, de producció, tancaments o integracions d'oficines, etc.
-
Organització Preventiva, que l'entitat planifiqui la PRL, disposar de recursos humans qualificats i que assigni els recursos necessaris adequats a les necessitats de cada moment.
-
Realitzar Avaluacions de Riscos i planificar l'activitat preventiva, com a avaluacions de Riscos en tots els nous llocs creats, de qualsevol territori amb presència de BMN.
-
Que en les avaluacions es tinguin en compte les persones amb especial sensibilitat, com embarassades, perÃodes de lactà ncia, minusvà lids, etc...
-
Participar en el dia a dia com a representants legals dels treballadors i treballadores que som, per contribuir a una millor detecció dels problemes i donar una adequada valoració de les possibles solucions.
-
La creació d'un Comitè Intercentres Seguretat i Salut de BMN.
-
Que l'Entitat faciliti formació continuada i actual a la seva plantilla i la informi en matèria de PRL.
-
Que BMN compleixi amb els protocols pertinents del nostre sector en Vigilà ncia de la Salut, i faci les revisions mèdiques corresponents a tota la plantilla del grup.
-
CCOO vigilarà que l'Entitat compleixi amb la normativa bà sica i contribueixi especialment en la Seguretat i Salut de la seva plantilla. En el cas que no fos aixà actuarem de la forma que faci falta, i com hem fet fins ara, perquè no es vulnerin els drets ni la salut de cap persona que pertanyi a BMN.
-
CCOO posarem sobre la mesa de negociació tots els temes d’especial rellevà ncia per millorar substancialment els protocols de salut i seguretat de BMN i aconseguir, per a tota la plantilla de BMN:
-
Reconeixement a tots com a usuaris de PVD.
-
Avaluació dels Riscos Psicosocials.
-
Protocol d'Atracament Unificat.
-
Protocol de Violència cap als treballadors i treballadores.
-
Protocol d'Assetjament sexual o per Raó de Gènere.
-
Protocol de Mobbing.
-
Protocol d'Actuació per a treballadors i treballadores especialment vulnerables.
-
Protocol d'Actuació per a l'Embaràs i Lactà ncia.
-
Protocol d'Actuació davant una Pandèmia o Epidèmia de Malalties Contagioses.
LA NOSTRA FORÇA ÉS LA TEVA GARANTIA A BMN.
