Davant el principi d’acord assolit pels Consells d’Administració de Caixa Manlleu, Caixa Sabadell i Caixa Terrassa, des de CCOO volem traslladar un missatge de tranquil•litat i confiança a les plantilles. Com ja hem manifestat en diverses ocasions, CCOO condicionarem el nostre suport a l’establiment de tot un seguit de garanties laborals, empresarials i socials.
Prudència a l’espera dels continguts concrets
De forma prèvia a emetre qualsevol valoració global serà necessari conèixer al detall el principi d’acord assolit aixà com el pla de viabilitat, model d’empresa, garanties en matèria d’ocupació i cohesió laboral, aspectes institucionals i socials, etc. Un detall que s’haurà de traslladar, en primer terme, als seus Òrgans de Govern i als diferents grups de representació que hi són presents, incloent-hi el dels treballadors.
Exigència de garanties en matèria laboral: ocupació i cohesió
Per a CCOO la prioritat en qualsevol fusió és l’ocupació. Ens oposarem frontalment a qualsevol fusió que la posi en risc i en la qual no es garanteixin els interessos de les plantilles a través de la firma d’un Acord Laboral de Fusió que asseguri els llocs de treball de les caixes i els seus grups empresarials, aixà com la cohesió laboral a través de la homogeneïtzació de les condicions laborals.
Exigència de garanties en matèria econòmica i empresarial
Qualsevol projecte de fusió ha de demostrar la seva solidesa a futur. Per això, des de CCOO exigirem la presentació d’un projecte viable, assentat en aspectes econòmics i d’utilitat social per al seu entorn d’actuació, aixà com en estudis professionals que demostrin la complementarietat de balanços, xarxes i mercats de les possibles Entitats que intervinguin en la fusió. A més a més serà fonamental la definició d’un model de direcció basat en la professionalitat i la independència.
Exigència de garanties en matèria social
La nova Entitat ha de garantir lÂ’actual naturalesa jurÃdica de la caixa com una entitat de propietat social, conformant de forma conseqüent els seus Ã’rgans de Govern, Obra Social i Codi de Conducta des dÂ’un compromÃs ferm de responsabilitat social vers el conjunt de la societat, els seus clients i els treballadors i treballadores.
| Des de CCOO ampliarem la valoració i informació sobre aquest procés, al mateix temps que, des de la nostra condició de primer sindicat -en el sector i en les 3 caixes- et traslladem un missatge de tranquil•litat: per sobre de qualsevol altra consideració, CCOO defensarà el teu lloc de treball, drets i interessos. |
Afilia't a COMFIA-CCOO,
compromesos amb tu
"Estar al dia@dia.net t'interessa"
Si vols rebre les noticies del sector gratuïtament, suscriu-te.
