Formacion - Servicios CCOO en Fraternidad Muprespa

Queremos poner en tu conocimiento la posibilidad de solicitar un Permiso Individual de Formación (PIF) que permite conciliar trabajo y estudios. Este derecho, previa autorización de la empresa, posibilita que el trabajador/a pueda dedicar parte de su jornada laboral a realizar una acción formativa reconocida por una acreditación oficial. Es un permiso de hasta 200 horas por año o curso académico del que puede disponer un trabajador o trabajadora asalariado para su formación, contribuyendo a su desarrollo profesional y personal.

Todos los meses nos retienen a los trabajadores asalariados un 0,10% de nuestra nómina para formación (la empresa aporta un 0,60%). Este dinero va a un fondo común para formación continua de la que los permisos PIF son parte.

El permiso individual de formación (PIF)

Si necesitas ausentarte de tu trabajo para asistir a clases, sin pérdida salarial, puede que te interese solicitar a la empresa un permiso individual de formación (PIF).

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Comunicado en PDF

Impreso de solicitud de un PIF

Cuaderno sobre los Permisos Individuales de Formación (PIF)

Preguntas y respuestas sobre la aplicación de la normativa MiFID II

El pasado 13 de julio, la CNMV publicó una actualización del documento "Preguntas y Respuestas sobre la aplicación de la Directiva MiFID II"

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Preguntas y respuestas sobre la aplicación de la normativa MiFID II

MiFID II: Las entidades son las responsables

La responsabilidad por la comercialización de productos y servicios financieros es de las entidades y de sus órganos de gobierno, siempre que respetemos escrupulosamente la normativa legal y la normativa interna de la Entidad.

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Comunicado en pdf

Mifid II

Las Entidades son las Responsables

Primeros exámenes MIFID Bankia 2018

Una vez más se vuelve a faltar al respeto al sobreesfuerzo realizado por la plantilla, una vez más las palabras de nuestro presidente vuelven a caer en saco roto.