Firmado el convenio de Comercio de Albacete para 9.000 trabajadores

  • Tras 16 meses de negociación, con riesgo de desaparición del convenio por el final de la ultraactividad, las partes alcanzan un acuerdo. El nuevo convenio sí garantiza la ultraactividad al concluir su vigencia, el 31 de diciembre de 2017
  • Se recupera poder adquisitivo con unos incrementos salariales de 0,7% para el 2015, del 1,3% para el 2016 y de otro 1,3% para el 2017.


Convenio colectivo

Reunión aplazada y prórroga de negociación hasta 31 de mayo (Comunicado 42 Convenio TIC).

CC.OO. ha firmado una nueva prórroga de la negociación hasta el 31 de mayo.


Resultado exámenes 2015

El pasado domingo 26 se realizaron las pruebas de ascensos por capacitación correspondientes a 2015, tal como establece el acuerdo suscrito por CCOO y la Empresa en su momento. Recibiréis en breve la comunicación oficial del Tribunal de Examen en la que se relaciona la puntuación obtenida y si se ocupa o no plaza.


RBA - BBVA Estatal

RBA: Reanimación Básica... ¿Asistida?

Con fecha de hoy BBVA ha remitido un comunicado urgente a la red de oficinas con un escueto protocolo de actuación en referencia al RBA. CCOO hemos recogido de la plantilla el malestar producido por la situación creada principalmente en la red al tener que cumplir con un objetivo que ha superado la capacidad técnica y de recursos humanos en el BBVA.


XXIII CONVENIO COLECTIVO - AGRUPACION BANCA

PROPUESTAS de CCOO en el Convenio de salida de la crisis

CCOO hemos presentado este 27 de abril una batería de propuestas para una verdadera transformación y modernización del Convenio Colectivo. AEB pretende salir de la crisis cambiando las reglas del sector de arriba abajo, usando la reforma laboral, recortando salarios y eliminando derechos. Nuestras propuestas principales son:


Propuestas Convenio de salida de la Crisis

XXIII Convenio Colectivo de Banca

CCOO hemos presentado una batería de propuestas para una verdadera transformación y modernización del Convenio Colectivo. AEB pretende salir de la crisis cambiando las reglas del sector de arriba abajo, usando la reforma laboral, recortando salarios y eliminando derechos.

CCOO proponemos un sector ordenado, retribuciones justas y participación en los beneficios, derechos y condiciones de trabajo estables y reconocimiento de la profesión bancaria.

En información adjunta detallamos nuestras principales propuestas.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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