NO FIRMÉIS LA EVALUACIÓN AL DESEMPEÑO

A TODA LA PLANTILLA

En los últimos días se está procediendo por parte de Cajamar a invitar a los trabajadores a cumplimentar los documentos existentes en la Intranet (Portal del Empleado) relativos a la Evaluación del Desempeño. Dichos documentos se imprimen de manera personal, es decir, no es un documento genérico, sino que está personalizado en función del puesto de trabajo del trabajador/a (ya sea de la red comercial, de una Dirección Territorial o de los Servicios Centrales), luego las respuestas y la cumplimentación de dichos datos también es individualizada y personalizada.

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MC Mutual y los sindicatos firman el acuerdo para la Carrera profesional de los sanitarios

La dirección de Mutual Midat Cyclops y los miembros del Comité intercentros han firmado el acuerdo, alcanzado el pasado mes de abril, que mejora las condiciones económicas de todos los subgrupos y grupos que constituyen la carrera profesional de los sanitarios.


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
abril 2008

Política Disciplinaria
EL RIESGO Y LA SANCIÓN

Desde CC.OO., una vez más hemos de manifestar lo imprescindible que resulta para los trabajadores tanto el atenerse a la norma como el control estricto del riesgo. La falta de dotación de personal en la oficina o la exagerada carga de trabajo, por no citar más circunstancias, pueden impedir la consecución de objetivos; pero saltarse las normas es el camino más seguro para perder nuestro puesto de trabajo o, en el menos malo de los casos, para poner en peligro nuestro desarrollo profesional.


Área de Técnicos

En ITINERE, por la senda de la MiFID

La Caja participa como directora/aseguradora en la OPV de ITINERE, por lo que ha puesto en marcha su maquinaria comercializadora con antelación al inicio efectivo en los mercados de dicha oferta. La normativa MiFID implica la adopción de medidas dirigidas a fortalecer la protección del inversor


comunicado

Oposiciones 2008.

El sábado 29 de marzo se celebraron las Oposiciones de Caja Penedès para las promociones a los Niveles X y VIII, en la Facultad de Económicas de Barcelona.


Un mal lider: ¿nace o se hace?

Para evitar promocionar a la persona equivocada, las empresas deben evaluar las competencias de los candidatos: No sólo las profesionales, sino las habilidades directivas. 


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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