Aún siendo un órgano meramente consultivo y que son los consultantes los que deben dar la conformidad a los dictámenes del Consejo de Estado, entendemos que el Ministerio de Trabajo no puede seguir adelante con una propuesta en abierta contradicción con una Ley que entró en vigor un año antes.
Se va clarificando la incongruencia entre la Ley y el proyecto de Real Decreto, pero los trabajadores necesitamos que o bien se retire definitivamente el artÃculo en cuestión o se redacte en lÃnea a lo establecido en la Ley o ésta sea rectificada a través de otra ley.
No tiene sentido publicar un texto que solo va a incorporar distintas interpretaciones de un mismo precepto legal, provocando confusión y conflictos.
Estaremos a la espera de la decisión que al respecto tome el Ministerio de Trabajo y que os comunicaremos puntualmente.
En esta confusa situación hemos de volver a reclamar al banco un acuerdo que permita a los trabajadores afrontar con garantÃas jurÃdicas plenas el proceso de prejubilación.
En este sentido, el banco nos ha hecho llegar unas propuestas que mejoran lo que ofrecÃa en octubre, pero que deben avanzar más, tanto en el plano jurÃdico como en el económico, si quiere que lleguemos a un acuerdo de prejubilaciones que tenga en consideración la jubilación anticipada con plenas garantÃas para los trabajadores.
De momento ha aceptado la incorporación de cláusulas que garanticen las percepciones de los trabajadores ante cualquier interpretación restrictiva de la ley y la mejora de los porcentajes de partida para el pase a prejubilado.
Quedan por regular los premios especiales de antigüedad, de modo que no se quede al libre albedrÃo de la empresa.
Como ya hemos dicho, no vamos a aceptar la polÃtica de hechos consumados que el banco está aplicando con ofertas de prejubilaciones indiscriminadas y en algunos casos muy inoportunas e imposibles. Por eso, nuestra recomendación sigue siendo que antes de afrontar cualquier decisión, es preciso que os asesoréis convenientemente preguntando a los delegados de UGT y CCOO a vuestra disposición.
27 de marzo de 2009
