|
Benvolguts/des companys/es de BSIS:
Com quasi tothom haurÃeu de saber, lÂ’empresa, a la nòmina de maig, va ingressar les gratificacions per lÂ’esforç en la integració del Banc Guipuscoà .
Sobre aquest tema, ens agradaria fer notar que, si be el fons de l’acció és correcte, es a dir, el
reconeixement explÃcit de la implicació i professionalitat de la plantilla, el resultat acaba
deslluint-se a les formes.
BÃ sicament, les crÃtiques es centren en dos focus:
- Un cop més, el que ens sembla una errada en el circuit de comunicació de l’empresa i
les seves direccions, es tradueix en l’aplicació de directrius de forma massa heterogènia.
- Per altra banda, la distribució de les quantitats, que en certs casos sÂ’ha revelat insuficient, ha seguit una pauta difÃcil de catalogar, basada en aspectes subjectius i que
han provocat repartiments incoherents en la major part dels à mbits.
|
|
Per tant, lo que en principi és un premi i reconeixement de l’empresa als seus treballadors/es,
per una falta d’aplicació transparent i coherent, en algunes situacions ha esdevingut en un greuge comparatiu i ha generat malestar entre la plantilla.
El comitè va suggerir a la darrera reunió amb l’empresa, la aplicació d’una metodologia
transparent i única per a tots els membres de la seva plantilla de cara a futurs incentius d’aquesta natura. A aquest suggeriment, se’ns contesta que, donat que no hi havia cap notificació prèvia d’aquesta iniciativa, ningú havia de sentir-se creditor a priori d’aquesta
compensació i els criteris decidits des de l’òrgan directiu corresponent han estat justos en la
seva aplicació.
Amb aquest comunicat simplement volem expressar-vos que des del comitè no compartim pas
el punt de vist donat per l’empresa en l’aplicació de lo que, per altra banda, ens sembla una
iniciativa positiva i us fem partÃcips de la nostra informació i opinió al respecte.
Rebeu una cordial salutació.
Juny de 2011. |
