Salaris
• Increment salarial per sobre de l'IPC (1%) amb clà usula de revisió retroactiva que ho garanteixi.
• Increment del Plus Conveni fins a 350€.
• Pagues de Beneficis: modificar la fórmula de cà lcul i incrementar-les en una paga més (fins a 20 pagues de Conveni).
Classificació Professional
• Supressió del N-XIII.
• Carrera Professional: establiment d'una carrera de Serveis Centrals, de llocs d'especialistes i gestors comercials.
Jornada
• Festa de tardes de dijous gradual fins a la seva desaparició.
Beneficis Socials
• Préstecs d'Habitatge: capital mÃnim 225.000 € o 7 anualitats; termini d'amortització 40 anys mà xim; tipus d'interès 50% EurÃbor amb possibilitat de determinar un tipus fix alternatiu.
Igualtat i Conciliació
• Conciliació i Igualtat: increment dels mÃnims legals (excedències, permisos,Â…); transformació dels 10 dies de permisos discrecionals de l'art.38 per 5 dies amb causes definides i 5 de lliure disposició; creació d'una Comissió Sectorial per a realitzar anà lisi i diagnòstics compartits i realitzar el seguiment dels plans d'Igualtat de les empreses.
Salut Laboral
• Creació d'una Comissió Sectorial de Prevenció de Riscos Laborals.
Davant aquesta proposta conjunta, que suposa un exercici important de convergència sindical, la patronal ACARL ha d'abandonar la seva actitud dilatòria, pel que l'emplacem a mostrar la seva disposició a l'acord en la pròxima sessió de Mesa, que tindrà lloc el pròxim dia 12 de juliol.
