COMPENSACIÓ DE FESTIUS PER A LES REDUCCIONS DEL 20% DE JORNADA
Us recordem que després de l’acord assolit en Comissió de Seguiment del 17 de desembre entre la representació sindical i la Direcció de Relacions Laborals, les persones amb reducció de jornada del 20% concentrada en un sol dia a la setmana per aplicació del programa establert en l’Acord de 28/05/13, passaran aquest dia a l’immediat anterior o posterior si aquest coincideix amb un dia festiu, segons s’estableix en la seva redacció definitiva.
Conseqüentment, en el mes de Gener, el dimecres dia 1 passarà al dijous 2 i el dilluns 6 passarà a ser el dimarts 7, si són laborables.
Tindran la mateixa consideració els dies festius que no siguin d’à mbit nacional.
El text de l’acord és el següent:
1.- Compensación Festivos. En las reducciones de jornada computadas por jornadas completas, si el dÃa de reducción coincide con un dÃa festivo en la localidad donde preste servicios la persona afectada, este dÃa se traspasará al dÃa inmediato posterior laborable cuando el comunicado sea el lunes, al dÃa inmediato anterior laborable cuando el comunicado originalmente sea el viernes y al inmediato laborable posterior al mismo en el resto de casos.
Acord complet
Per a qualsevol dubte no dubteu en trucar al vostre delegat/da o a la secció sindical de CCOO del vostre territori.
Conseqüentment, en el mes de Gener, el dimecres dia 1 passarà al dijous 2 i el dilluns 6 passarà a ser el dimarts 7, si són laborables.
Tindran la mateixa consideració els dies festius que no siguin d’à mbit nacional.
El text de l’acord és el següent:
1.- Compensación Festivos. En las reducciones de jornada computadas por jornadas completas, si el dÃa de reducción coincide con un dÃa festivo en la localidad donde preste servicios la persona afectada, este dÃa se traspasará al dÃa inmediato posterior laborable cuando el comunicado sea el lunes, al dÃa inmediato anterior laborable cuando el comunicado originalmente sea el viernes y al inmediato laborable posterior al mismo en el resto de casos.
Acord complet
Per a qualsevol dubte no dubteu en trucar al vostre delegat/da o a la secció sindical de CCOO del vostre territori.
