Las condiciones del acuerdo son las siguientes:
- Prejubilaciones: podrán acogerse hasta un máximo de 233 personas nacidas entre el 1 de Enero de 1953 y el 31 de Diciembre de 1960. La compensación se percibirá en un pago único en relación al salario anual Neto conforme a:
Nacidos entre el 1 de enero de 1957 y el 31 de diciembre de 1960:
80% Salario Anual Neto.
Nacidos entre el 1 de enero de 1953 y el 31 de diciembre de 1956:
85% Salario Anual Neto
-Bajas indemnizadas: podrán acogerse a ella todos los trabajadores de Banco de Valencia, no susceptibles de prejubilación. La indemnización se calculará de la siguiente manera:
· Menores de 50 años: 30 dÃas por año hasta un máximo de 24 mensualidades.
· Personas de 50 años o más: 30 dÃas por año hasta un máximo de 36 mensualidades.
Etas cantidades se incrementarán con un complemento que incentive la voluntariedad.
La suma de estas cantidades no podrá ser superior a 250.000 euros brutos.
El plazo para acogerse a estas medidas está abierto hasta el 31 de Diciembre de 2013.
Comfia-CCOO valora positivamente este acuerdo que reduce las salidas planteadas en un principio por la empresa y contempla medidas no traumáticas de regulación de empleo que incentivan la voluntariedad, asà como un plan de recolocación para las bajas indemnizadas.
