El nuevo giro comercial que Arsys quiere tomar tiene que verse reflejado también en las condiciones de los trabajadores que ya han sufrido 3 cambios en poco tiempo y se han visto degradadas las mismas. Puesto que entendemos que las nuevas razones para estas últimas reorganizaciones son diferentes a las que motivaron los cambios anteriores hemos hecho las siguientes propuestas:
- Suprimir la pauta del calendario de vacaciones fijado en la modificación sustancial de mayo.
- Recuperar la jornada intensiva en julio.
- Eliminación de turnos que entendemos innecesarios como los de fin de semana y el turno tarde especial que se añadió a raíz de la campaña de Webmaker.
En la última reunión del Comité de Empresa se acordó presentarlas a la Empresa y ahora estamos a la espera de su respuesta.
- Suprimir la pauta del calendario de vacaciones fijado en la modificación sustancial de mayo.
- Recuperar la jornada intensiva en julio.
- Eliminación de turnos que entendemos innecesarios como los de fin de semana y el turno tarde especial que se añadió a raíz de la campaña de Webmaker.
En la última reunión del Comité de Empresa se acordó presentarlas a la Empresa y ahora estamos a la espera de su respuesta.
