Dos expedients injustos, un acomiadament arbitrari
Fa pocs dies, el banc va reconèixer, en el pertinent acte de conciliació previ al judici, el carà cter improcedent de l’acomiadament del nostre company Xavier Guerrero, del Centre de Prescripció de Terrassa.
No li donis la clau, obre-li la porta
"No li donis la clau, obre-li la porta" es mes que una recomenació, es tracta del desig que compartim cada dia més els homes i les dones de conciliar la nostra vida personal, laboral i familiar.
Sobre igualdad y discriminación de género
Según la estadÃstica "Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias" relativa a 2005, las mujeres ganan un 30 por ciento menos que los hombres, dato que hay que recibir con un cierto optimismo porque, según las mismas fuentes, la diferencia hace cinco años era del 32,6 por ciento; pero no conviene despegarnos de la realidad.
Objetivos del Milenio: seis años de incumplimiento
Objetivos incumplidos: erradicar la pobreza extrema y el hambre; lograr la educación primario universal; promover la igualdad de género y la autonomÃa de la mujer...
A partir d'aquest número "Conectamos" té la versió en catalÃ
El butlletà sectorial de les TIC de COMFIA-CCOO "Conectamos", d'à mbit de tot el territori de l'estat espanyol. El butlletà en català . (PDF 200 Kb) El butlletà en castellà . (PDF 200 Kb)
Revista Trabajadora núm 21
Escuela y lÃderes. El sector agroalimentario. Entrevista con la antropóloga MarÃa Soledad Vieitez.Escuela Confederal de Juventud. Publicaciones y libros.El proyecto Equal Ariadna (2005-2007) GendertIT o las TecnologÃas de la Información y la Comunicación (TIC) y el género. Conferencia OIT. Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer ...
!Equidad de remuneración ya!
¡Equidad de remuneración YA! es un boletÃn electrónico producido por la ISP como parte de su campaña en pro de la equidad de remuneración. El boletÃn se concentrará en asuntos relativos a la equidad de remuneración y en los logros alcanzados al respecto, incluyendo las acciones sindicales para avanzar en la consecución de la meta de la equidad de remuneración...
