8 de març

vaga de 2 hores per torn


Torn matí: de 11,30 h a 13,30 h

8 de Març - VAGA 2h - "ENS PLANTEM!"

>> Gaceta Sindical #8M ha estat "Un clam per la igualtat!"
>> Manifest-Cartell de convocatòria de la vaga laboral del 8 de Març (pdf)
>> Octavetes per a difondre als centres de treball (català i castellà en pdf)
>> Cartell "8 JO FAIG VAGA" (pdf)
>> Comunicat HUELGA 8M/VAGA 8M ¿Te faltan motivos?/Et falten motius?

>> Full d'adhesió de la secció sindical de CCOO a la VAGA
>> Full d'adhesió de comitès i delegades/ts de CCOO a la VAGA
>> Comunicació a l'empresa de la secció sindical sobre les hores sindicals 8 de Març
>> Comunicació a l'empresa dels membres comitès, delegats i delegades 8 de Març

>> CONVOCATÒRIA al REGISTRE de la VAGA LABORAL del 8 DE MARÇ
>> ORDEN Ministerial sobre los servicios esenciales para Catalunya durante la convocatoria de huelga 8M
>> N
OTA informativa del Gabinet Jurídic de CCOO de Catalunya sobre el DESCOMPTE SALARIAL VAGA PARCIAL (CATALÀ) (CASTELLÀ)

>> Galeria fotogràfica Procés "Ens plantem" VAGA 8 de Març de 2018
>> VIDEOS per difondre i més material de CCOO de Catalunya


Mifid2

Document base per a una negociació sobre formació Mifid2


28 de Febrero 17:00 a 19:00 h. Auditorio Marcelino Camacho #vivasLibresUnidas POR LA IGUALDAD

Estamos a escasos días de la huelga del 8 de marzo que en palabras de Unai Sordo "debe ser un punto de inflexión para acabar con la desigualdad laboral y salarial". Entre los actos de preparación de esta huelga feminista, la Federación de Servicios de CCOO organiza un acto el próximo día 28



El TJUE reconoce como jornada de trabajo el tiempo de disponibilidad localizada, incluso fuera de la empresa

Justicia Europeo

CCOO.- Esta sentencia, que afecta a numerosos colectivos sometidos a guardias localizadas y trabajo a llamada, deja sin efecto los criterios que ha venido manteniendo en España el Tribunal Supremo, que sólo reconocía como tiempo de trabajo si la guardia localizada se realizaba en el propio centro de trabajo. Obligará, además, a revisar el Estatuto de los Trabajadores, que sigue considerando como jornada el tiempo en el que los trabajadores y trabajadoras se encuentran en su puesto de trabajo.


Organización y tiempo de trabajo

El Convenio Garantiza Derechos

En nuestra entidad estamos asistiendo a cambios en la organización del trabajo que para algunas personas eran inimaginables hace no mucho tiempo. Somos una empresa cotizada en bolsa, pero no por ello tenemos que copiar metodologías de trabajo de otras entidades con una organización que en nada se parece a la nuestra.

[...]


Propostes de CCOO

Teletreball


Acord de Formació MIFID - BBVA Estatal

L'avarícia de BBVA amb la seva plantilla

Han sorgit tot tipus d'incidències, on queda demostrada la miserable posició del Banc,  negant-se a compensar per cada certificació obtinguda, els 4 dies de llicència i els 4 punts DOR.


Contigo - BBVA Estatal

Et volen al Contigo... sense comptar amb tu Un desordre que hem de regular

Malgrat el seu creixement extraordinari, BBVA ha desenvolupat el model sense tenir en compte els criteris bàsics per a la gestió d'un col·lectiu tan nombrós, això és, emmarcar les relacions amb les seves treballadores i treballadors a través de la seva representació sindical.